PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA MAKMUR MANGGALA
BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Nugraha, Ira
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2020-09-02 03:50:25
Abstract :
Ira Nugraha1 , Muthia Harnida2 , Risnawati3 Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Islam Kalimantan M A B Pengaruh Motivasi Kerja danLingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Karya Makmur Manggala Banjarmasin. Penelitian ini bertujuan. Untuk menguji pengaruh motivasi kerja terhadap Kinerja karyawan PT. Karya Makmur Manggala Banjarmasin. Untuk menguji pengaruh lingkungan kerja terhadap Kinerja karyawan PT.Karya Makmur Manggala Banjarmasin. Untuk menguji pengaruhmotivasi kerja dan lingkungankerja secara bersama-sama terhadap Kinerja karyawan PT. KaryaMakmur Manggala Banjarmasin Metode analisis data menggunakan metode kuantitatif yaitu dengan Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kausualitas kuantitatif, bertujuan untuk menjelaskan hubungan kausalitas tersebut. Data kuantitatif adalah data yang berbentuk angka.Disini data yang penulis ambil adalah data kuesioner yang dibagikan kepada responden atau konsumen. Hasil penelitian menunjukanMotivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja, hal tersebut menunjukan semakin tinggi Motivasi maka semakin tinggi juga Kinerja karyawan. LingkunganKerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja, hal tersebut menunjukan semakin tinggi Lingkungan Kerja maka semakin tinggi juga Kinerjakaryawan.Motivasi Kerja dan LingkunganKerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja. Hal ini dapat di artikan bahwamotivasi dan lingkungan kerja secara langsung mampu membantu di dalam meningkatkankinerja karyawan The Effect of WorkMotivation and Work Environment onEmployee Performance at PT. KaryaMakmur Manggala Banjarmasin. The purpose of this research. To test the effect of work motivation on the performance of employees of PT. Karya Makmur Manggala Banjarmasin. To test the effect of the work environment on the performance of employees of PT. Karya MakmurManggala Banjarmasin. Toexamine the effectof work motivation andwork environment togetheron the performance of employees of PT. Karya Makmur Manggala Banjarmasin The method ofdata analysis using quantitative methods is the type of research used is quantitative causality research, aimed at explaining the causality relationship. Quantitativedata is data in the form of numbers. Here the data that the authors take is questionnaire data distributed to respondents or consumers. The resultsshowed that work motivation has a significant effect on performance, it shows the higher the motivation, the higher the employee's performance. Work Environment has a significant effect on performance, it shows the higher the WorkEnvironment, the higher the employee's performance. WorkMotivation and Work Environment have a significant effect on performance. This can beinterpreted that motivationand work environment aredirectly able to help in improvingemployee performance
Ira Nugraha1 , Muthia Harnida2 , Risnawati3 Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Islam Kalimantan M A B Pengaruh Motivasi Kerja danLingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Karya Makmur Manggala Banjarmasin. Penelitian ini bertujuan. Untuk menguji pengaruh motivasi kerja terhadap Kinerja karyawan PT. Karya Makmur Manggala Banjarmasin. Untuk menguji pengaruh lingkungan kerja terhadap Kinerja karyawan PT.Karya Makmur Manggala Banjarmasin. Untuk menguji pengaruhmotivasi kerja dan lingkungankerja secara bersama-sama terhadap Kinerja karyawan PT. KaryaMakmur Manggala Banjarmasin Metode analisis data menggunakan metode kuantitatif yaitu dengan Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kausualitas kuantitatif, bertujuan untuk menjelaskan hubungan kausalitas tersebut. Data kuantitatif adalah data yang berbentuk angka.Disini data yang penulis ambil adalah data kuesioner yang dibagikan kepada responden atau konsumen. Hasil penelitian menunjukanMotivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja, hal tersebut menunjukan semakin tinggi Motivasi maka semakin tinggi juga Kinerja karyawan. LingkunganKerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja, hal tersebut menunjukan semakin tinggi Lingkungan Kerja maka semakin tinggi juga Kinerjakaryawan.Motivasi Kerja dan LingkunganKerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja. Hal ini dapat di artikan bahwamotivasi dan lingkungan kerja secara langsung mampu membantu di dalam meningkatkankinerja karyawan The Effect of WorkMotivation and Work Environment onEmployee Performance at PT. KaryaMakmur Manggala Banjarmasin. The purpose of this research. To test the effect of work motivation on the performance of employees of PT. Karya Makmur Manggala Banjarmasin. To test the effect of the work environment on the performance of employees of PT. Karya MakmurManggala Banjarmasin. Toexamine the effectof work motivation andwork environment togetheron the performance of employees of PT. Karya Makmur Manggala Banjarmasin The method ofdata analysis using quantitative methods is the type of research used is quantitative causality research, aimed at explaining the causality relationship. Quantitativedata is data in the form of numbers. Here the data that the authors take is questionnaire data distributed to respondents or consumers. The resultsshowed that work motivation has a significant effect on performance, it shows the higher the motivation, the higher the employee's performance. Work Environment has a significant effect on performance, it shows the higher the WorkEnvironment, the higher the employee's performance. WorkMotivation and Work Environment have a significant effect on performance. This can beinterpreted that motivationand work environment aredirectly able to help in improvingemployee performance
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
