Peranan Motivasi Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja
Karyawan di Perusahaan PT. Borneo Indobara
Kabupaten Tanah Bumbu
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Wahhab, Abdul
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2022-07-16 02:02:53
Abstract :
This research was conducted, due to the motivation of the leadership in increasing employee productivity at PT. Borneo Indobara, Tanah Bumbu Regency, is still lacking. The purpose of this study is to find out how the role of leadership motivation in increasing employee productivity at PT. Borneo Indobara Tanah Bumbu Regency. The benefits of the research are expected to be useful for developing the concept of leadership motivation on employee work productivity at PT. Borneo Indobara Tanah Bumbu Regency. The research method used in this research is descriptive-correlational research method. Descriptive-correlational research means that the researcher tries to describe and then tries to connect the relationship between the independent variable and the dependent variable. The results of the study, found evidence that did not satisfy the employees of PT. Borneo Indobara Tanah Bumbu Regency, and must continue to be developed such as: The current management of the company has not met the expectations of employees as long as they work in the company; motivational goals are carried out so that employees can work as much as possible; in increasing morale and passion for PT. Borneo Indobara Tanah Bumbu Regency, a leader should improve or provide motivation to re-encourage the work spirit and passion of his employees so that employees have a strong desire and determination to advance the company; and this motivation is very useful for both the company and the workforce in order to smooth and progress a company or organization to achieve the desired vision and mission. Penelitian ini dilakukan, dikarenakan Motivasi Pimpinan dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan di Perusahaan PT. Borneo Indobara Kabupaten Tanah Bumbu, dirasakan masih kurang. Tujuan penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui bagaimana peranan Motivasi Pimpinan dalam meningkatkan produktivitas kerja Karyawan di Perusahaan PT. Borneo Indobara Kabupaten Tanah Bumbu. Manfaat penelitian diharapkan berguna untuk mengembangkan konsep motivasi pimpinan terhadap produktivitas kerja Karyawan di Perusahaan PT. Borneo Indobara Kabupaten Tanah Bumbu. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptifkorelational. Penelitian deskriptif-korelational artinya peneliti berusaha menggambarkan dan 2 kemudian mencoba menghubungkan adanya kaitan antara variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian, menemukan bukti yang belum memuaskan karyawan PT. Borneo Indobara Kabupaten Tanah Bumbu, dan harus terus dikembangkan seperti : Pihak manajemen perusahaan saat ini belum memenuhi yang diharapkan karyawan selama mereka bekerja di perusahaan tersebut; tujuan motivasi dilakukan agar para karyawan dapat bekerja semaksimal mungkin; dalam meningkatkan semangat kerja dan gairah kerja terhadap PT. Borneo Indobara Kabupaten Tanah Bumbu, hendaknya seorang pimpinan lebih meningkatkan atau memberikan motivais untuk mendorong kembali semangat kerja dan gairah kerja karyawannya agar karyawan memiliki keinginan dan tekad yang kuat untuk memajukan perusahaan; dan motivasi ini sangat bermanfaat baik terhadap perusahaan maupun tenaga kerja guna untuk kelancaran dan kemajuan suatu perusahaan atau organisasi untuk mencapai visi misi yang diinginkan
This research was conducted, due to the motivation of the leadership in increasing employee productivity at PT. Borneo Indobara, Tanah Bumbu Regency, is still lacking. The purpose of this study is to find out how the role of leadership motivation in increasing employee productivity at PT. Borneo Indobara Tanah Bumbu Regency. The benefits of the research are expected to be useful for developing the concept of leadership motivation on employee work productivity at PT. Borneo Indobara Tanah Bumbu Regency. The research method used in this research is descriptive-correlational research method. Descriptive-correlational research means that the researcher tries to describe and then tries to connect the relationship between the independent variable and the dependent variable. The results of the study, found evidence that did not satisfy the employees of PT. Borneo Indobara Tanah Bumbu Regency, and must continue to be developed such as: The current management of the company has not met the expectations of employees as long as they work in the company; motivational goals are carried out so that employees can work as much as possible; in increasing morale and passion for PT. Borneo Indobara Tanah Bumbu Regency, a leader should improve or provide motivation to re-encourage the work spirit and passion of his employees so that employees have a strong desire and determination to advance the company; and this motivation is very useful for both the company and the workforce in order to smooth and progress a company or organization to achieve the desired vision and mission. Penelitian ini dilakukan, dikarenakan Motivasi Pimpinan dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan di Perusahaan PT. Borneo Indobara Kabupaten Tanah Bumbu, dirasakan masih kurang. Tujuan penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui bagaimana peranan Motivasi Pimpinan dalam meningkatkan produktivitas kerja Karyawan di Perusahaan PT. Borneo Indobara Kabupaten Tanah Bumbu. Manfaat penelitian diharapkan berguna untuk mengembangkan konsep motivasi pimpinan terhadap produktivitas kerja Karyawan di Perusahaan PT. Borneo Indobara Kabupaten Tanah Bumbu. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptifkorelational. Penelitian deskriptif-korelational artinya peneliti berusaha menggambarkan dan 2 kemudian mencoba menghubungkan adanya kaitan antara variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian, menemukan bukti yang belum memuaskan karyawan PT. Borneo Indobara Kabupaten Tanah Bumbu, dan harus terus dikembangkan seperti : Pihak manajemen perusahaan saat ini belum memenuhi yang diharapkan karyawan selama mereka bekerja di perusahaan tersebut; tujuan motivasi dilakukan agar para karyawan dapat bekerja semaksimal mungkin; dalam meningkatkan semangat kerja dan gairah kerja terhadap PT. Borneo Indobara Kabupaten Tanah Bumbu, hendaknya seorang pimpinan lebih meningkatkan atau memberikan motivais untuk mendorong kembali semangat kerja dan gairah kerja karyawannya agar karyawan memiliki keinginan dan tekad yang kuat untuk memajukan perusahaan; dan motivasi ini sangat bermanfaat baik terhadap perusahaan maupun tenaga kerja guna untuk kelancaran dan kemajuan suatu perusahaan atau organisasi untuk mencapai visi misi yang diinginkan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
