PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
LA VANILLA BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Nugraha, Alvian Setia
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2022-07-19 04:28:10
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh kompetensi terhadap kinerja La Vanilla Banjarmasin. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini ada dua macam, yaitu data kuantitatif dan data kualitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan La Vanilla Banjarmasin yang berjumlah 32 orang. Sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 32 orang karyawan. Untuk menentukan ada tidaknya pengaruh dari variabel bebas/independen (X) terhadap variabel terikat/dependent (Y) digunakan model analisis regresi linier sederhana Berdasarkan pada hasil analisis yang dilakukan, maka dapat ditarik kesimpulan kompetensi terbukti dapat mempengaruhi kinerja karyawan pada La Vanilla Banjarmasin. Hal ini ditunjukkan melalui nilai t hitung lebih besar dari t tabel yaitu 15.207 > 2.042 atau jika dilihat dari nilai sig sebesar 0.000 < 0.05. Adapun besarnya pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan sebesar 88.5%. This study aims to determine and prove the effect of competence on the performance of La Vanilla Banjarmasin. There are two types of data used in this study, namely quantitative data and qualitative data. The population in this study were all 32 employees of La Vanilla Banjarmasin. The sample in this study were 32 employees. To determine whether there is an effect of the independent variable (X) on the dependent variable (Y), a simple linear regression analysis model is used. Based on the results of the analysis carried out, it can be concluded that competence is proven to affect employee performance at La Vanilla Banjarmasin. This is indicated by the t-count value is greater than t-table, namely 15.207 > 2.042 or if viewed from the sig value of 0.000 < 0.05. The magnitude of the influence of competence on employee performance is 88.5%
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh kompetensi terhadap kinerja La Vanilla Banjarmasin. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini ada dua macam, yaitu data kuantitatif dan data kualitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan La Vanilla Banjarmasin yang berjumlah 32 orang. Sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 32 orang karyawan. Untuk menentukan ada tidaknya pengaruh dari variabel bebas/independen (X) terhadap variabel terikat/dependent (Y) digunakan model analisis regresi linier sederhana Berdasarkan pada hasil analisis yang dilakukan, maka dapat ditarik kesimpulan kompetensi terbukti dapat mempengaruhi kinerja karyawan pada La Vanilla Banjarmasin. Hal ini ditunjukkan melalui nilai t hitung lebih besar dari t tabel yaitu 15.207 > 2.042 atau jika dilihat dari nilai sig sebesar 0.000 < 0.05. Adapun besarnya pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan sebesar 88.5%. This study aims to determine and prove the effect of competence on the performance of La Vanilla Banjarmasin. There are two types of data used in this study, namely quantitative data and qualitative data. The population in this study were all 32 employees of La Vanilla Banjarmasin. The sample in this study were 32 employees. To determine whether there is an effect of the independent variable (X) on the dependent variable (Y), a simple linear regression analysis model is used. Based on the results of the analysis carried out, it can be concluded that competence is proven to affect employee performance at La Vanilla Banjarmasin. This is indicated by the t-count value is greater than t-table, namely 15.207 > 2.042 or if viewed from the sig value of 0.000 < 0.05. The magnitude of the influence of competence on employee performance is 88.5%
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
