PENGARUH PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS
KERJA KARYAWAN PT. INDO TRAKTOR UTAMA BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Arrayhan, Aldho
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-08-02 03:25:01
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari perilaku kewargaan organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Indo Traktor Utama Cabang Banjarmasin. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan merupakan penelitian survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Indo Traktor Utama Banjarmasin yang berjumlah 24 karyawan dengan analisis data regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku kewargaan organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Indo Traktor Utama Banjarmasin. Hal tersebut didasarkan pada nilai thitung > ttabel yaitu 7,715 > 2,074 dengan nilai signifikansi < ? yaitu 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil uji determinasi diperoleh nilai R2 sebesar 73%, yang berarti variabel perilaku kewargaan organisasi mempengaruhi variabel produktivitas kerja karyawan sebesar 73%, sedangkan sisanya sebesar 27% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti di dalam penelitian ini. Maka penulis menarik kesimpulan bahwa dalam penelitian ini perilaku kewargaan organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Indo Traktor Utama Banjarmasin. This study aims to determine and analyze the effect of organizational citizenship behavior on employee productivity at PT. Indo Traktor Utama Banjarmasin Branch. The design of this research is quantitative research and is a survey research. The population in this study were all employees of PT. Indo Traktor Utama Banjarmasin totaling 24 employees with simple linear regression data analysis. The results showed that organizational citizenship behavior had a positive and significant effect on the work productivity of PT. Indo Traktor Utama Banjarmasin. This is based on the value of tcount > ttable which is 7,715 > 2,074 with a significance value < ? which is 0,000 < 0,05. Based on the results of the determination test, the value of R2 by 73%, which means that organizational citizenship behavior variables affect employee productivity variables by 73%, while the remaining 27% is influenced by other variables not examined in this study. So the authors draw the conclusion that in this study organizational citizenship behavior has a positive and significant influence on the work productivity of employees at PT. Indo Traktor Utama Banjarmasin.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari perilaku kewargaan organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Indo Traktor Utama Cabang Banjarmasin. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan merupakan penelitian survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Indo Traktor Utama Banjarmasin yang berjumlah 24 karyawan dengan analisis data regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku kewargaan organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Indo Traktor Utama Banjarmasin. Hal tersebut didasarkan pada nilai thitung > ttabel yaitu 7,715 > 2,074 dengan nilai signifikansi < ? yaitu 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil uji determinasi diperoleh nilai R2 sebesar 73%, yang berarti variabel perilaku kewargaan organisasi mempengaruhi variabel produktivitas kerja karyawan sebesar 73%, sedangkan sisanya sebesar 27% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti di dalam penelitian ini. Maka penulis menarik kesimpulan bahwa dalam penelitian ini perilaku kewargaan organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Indo Traktor Utama Banjarmasin. This study aims to determine and analyze the effect of organizational citizenship behavior on employee productivity at PT. Indo Traktor Utama Banjarmasin Branch. The design of this research is quantitative research and is a survey research. The population in this study were all employees of PT. Indo Traktor Utama Banjarmasin totaling 24 employees with simple linear regression data analysis. The results showed that organizational citizenship behavior had a positive and significant effect on the work productivity of PT. Indo Traktor Utama Banjarmasin. This is based on the value of tcount > ttable which is 7,715 > 2,074 with a significance value < ? which is 0,000 < 0,05. Based on the results of the determination test, the value of R2 by 73%, which means that organizational citizenship behavior variables affect employee productivity variables by 73%, while the remaining 27% is influenced by other variables not examined in this study. So the authors draw the conclusion that in this study organizational citizenship behavior has a positive and significant influence on the work productivity of employees at PT. Indo Traktor Utama Banjarmasin.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
