PENGARUH ETOS KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. SAUFA KHALID MARITIM SAMUDERA CABANG BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Maulana, Farhan
Subject
AC Collections. Series. Collected works
Datestamp
2022-08-08 02:28:02
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Mengetahui etos kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Saufa Khalid Maritim Samudera Cabang Banjarmasin. Rancangan dari penelitian ini adalah dengan pendekatan kuantitatif yang merupakan penelitian survei, dengan jumlah sampel sebanyak 37 orang, dan memiliki 1 variabel bebas yaitu etos kerja dan 1 variabel terikat yaitu prestasi kerja, serta mempergunakan analisis deskriptif kuantitatif dan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukan : (1) Nilai output t hitung sebesar 2,173 dengan nilai signifikansi 0,037 < 0,05, dari hasil output menjelaskan bahwa Hipotesis Ho ditolak dan Hipotesis Ha diterima yang mengartikan bahwa terdapat pengaruh (signifikan) variabel etos kerja terhadap variabel prestasi kerja karyawan PT. Saufa Khalid Maritim Samudera Banjarmasin. (2) Besaran kontribusi pengaruh dari etos kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Saufa Khalid Maritim Samudera Banjarmasin adalah sebesar 11,9% This study aims to: (1) Knowing the work ethic has a significant effect on the work performance of employees of PT. Saufa Khalid Maritim Samudera Banjarmasin Branch. The design of this study is a quantitative approach which is a survey research, with a sample of 37 people, and has 1 independent variable, namely work ethic and 1 dependent variable, namely work performance, and uses quantitative descriptive analysis and simple linear regression analysis. The results of the study show: (1) The value of the t-count output is 2.173 with a significance value of 0.037 <0.05, the output results explain that Hypothesis Ho is rejected and Hypothesis Ha is accepted which means that there is a (significant) effect of work ethic variables on employee performance variables. PT. Saufa Khalid Maritime Ocean Banjarmasin. (2) The magnitude of the contribution of the influence of work ethic on the work performance of employees of PT. Saufa Khalid Maritim Samudera Banjarmasin is 11.9%.
Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Mengetahui etos kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Saufa Khalid Maritim Samudera Cabang Banjarmasin. Rancangan dari penelitian ini adalah dengan pendekatan kuantitatif yang merupakan penelitian survei, dengan jumlah sampel sebanyak 37 orang, dan memiliki 1 variabel bebas yaitu etos kerja dan 1 variabel terikat yaitu prestasi kerja, serta mempergunakan analisis deskriptif kuantitatif dan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukan : (1) Nilai output t hitung sebesar 2,173 dengan nilai signifikansi 0,037 < 0,05, dari hasil output menjelaskan bahwa Hipotesis Ho ditolak dan Hipotesis Ha diterima yang mengartikan bahwa terdapat pengaruh (signifikan) variabel etos kerja terhadap variabel prestasi kerja karyawan PT. Saufa Khalid Maritim Samudera Banjarmasin. (2) Besaran kontribusi pengaruh dari etos kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Saufa Khalid Maritim Samudera Banjarmasin adalah sebesar 11,9% This study aims to: (1) Knowing the work ethic has a significant effect on the work performance of employees of PT. Saufa Khalid Maritim Samudera Banjarmasin Branch. The design of this study is a quantitative approach which is a survey research, with a sample of 37 people, and has 1 independent variable, namely work ethic and 1 dependent variable, namely work performance, and uses quantitative descriptive analysis and simple linear regression analysis. The results of the study show: (1) The value of the t-count output is 2.173 with a significance value of 0.037 <0.05, the output results explain that Hypothesis Ho is rejected and Hypothesis Ha is accepted which means that there is a (significant) effect of work ethic variables on employee performance variables. PT. Saufa Khalid Maritime Ocean Banjarmasin. (2) The magnitude of the contribution of the influence of work ethic on the work performance of employees of PT. Saufa Khalid Maritim Samudera Banjarmasin is 11.9%.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
