ANALISIS KEBIJAKSANAAN PERENCANAAN REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA HOTEL GOLDEN TULIP GALAXY BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
YANTO, YUDI FITRI
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-08-06 02:58:49
Abstract :
ABSTRAK Permasalahan pada Hotel Golden Tulip Galaxy Banjarmasin adalah bagaimana kegiatan dan proses rekrutmen dan seleksi tenaga kerja dalam upaya meningkatkan profesionalisme para karyawan. Manfaat perencanaan terhadap rekrutmen dan seleksi pada Hotel Golden Tulip Galaxy Banjarmasin 1. Organisasi dapat memanfaatkan sumber daya manusia yang berkualitas sesuai spesifikasi jabatan. 2. Melalui perencanaan sumber daya manusia yang matang produktivitas sumber daya manusia yang sudah ada dapat ditingkatkan lagi. 3. Perencanaan rekrutmen dan seleksi untuk kebutuhan sumber daya manusia berkaitan dengan penentuan kebutuhan tenaga kerja di masa yang akan datang baik dalam arti dan jumlah kualifikasinya untuk mengisi berbagai jabatan dan menyelanggarakan berbagai aktivitas baru kelak. Sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang penjualan jasa, Hotel Golden Tulip Galaxy Banjarmasin melaksanakan rekrutmen membagi para calon pelamar dengan pembagian sebagai tenaga pelaksana, dan sebagai karyawan kantor. Kata Kunci : Perencanaan Rekrutmen dan Seleksi Karyawan ABSTRACT The problem at the Golden Tulip Galaxy Hotel Banjarmasin is how the activities and processes of recruitment and selection of workers in an effort to improve the professionalism of employees. Benefits of planning for recruitment and selection at Hotel Golden Tulip Galaxy Banjarmasin 1. Organizations can utilize qualified human resources according to job specifications. 2. Through careful human resource planning, the productivity of existing human resources can be increased again. 3. Recruitment and selection planning for human resource needs is related to determining future manpower needs both in terms of the meaning and number of qualifications to fill various positions and organize various new activities in the future. As a company engaged in the sale of services, Hotel Golden Tulip Galaxy Banjarmasin conducts recruitment dividing prospective applicants by division as executive staff, and as office employees. Keywords: Recruitment Planning and Employee Selection
ABSTRAK Permasalahan pada Hotel Golden Tulip Galaxy Banjarmasin adalah bagaimana kegiatan dan proses rekrutmen dan seleksi tenaga kerja dalam upaya meningkatkan profesionalisme para karyawan. Manfaat perencanaan terhadap rekrutmen dan seleksi pada Hotel Golden Tulip Galaxy Banjarmasin 1. Organisasi dapat memanfaatkan sumber daya manusia yang berkualitas sesuai spesifikasi jabatan. 2. Melalui perencanaan sumber daya manusia yang matang produktivitas sumber daya manusia yang sudah ada dapat ditingkatkan lagi. 3. Perencanaan rekrutmen dan seleksi untuk kebutuhan sumber daya manusia berkaitan dengan penentuan kebutuhan tenaga kerja di masa yang akan datang baik dalam arti dan jumlah kualifikasinya untuk mengisi berbagai jabatan dan menyelanggarakan berbagai aktivitas baru kelak. Sebagai perusahaan yang bergerak dalam bidang penjualan jasa, Hotel Golden Tulip Galaxy Banjarmasin melaksanakan rekrutmen membagi para calon pelamar dengan pembagian sebagai tenaga pelaksana, dan sebagai karyawan kantor. Kata Kunci : Perencanaan Rekrutmen dan Seleksi Karyawan ABSTRACT The problem at the Golden Tulip Galaxy Hotel Banjarmasin is how the activities and processes of recruitment and selection of workers in an effort to improve the professionalism of employees. Benefits of planning for recruitment and selection at Hotel Golden Tulip Galaxy Banjarmasin 1. Organizations can utilize qualified human resources according to job specifications. 2. Through careful human resource planning, the productivity of existing human resources can be increased again. 3. Recruitment and selection planning for human resource needs is related to determining future manpower needs both in terms of the meaning and number of qualifications to fill various positions and organize various new activities in the future. As a company engaged in the sale of services, Hotel Golden Tulip Galaxy Banjarmasin conducts recruitment dividing prospective applicants by division as executive staff, and as office employees. Keywords: Recruitment Planning and Employee Selection
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
