PERAN LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA KOTA BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Khatijah, Siti
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-08-05 02:51:39
Abstract :
Siti Khatijah, 2022, Peran Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia Kota Banjarmasin, Pembimbing I : Hj. Aida Vitria, pembimbing II : Noorlaily Maulida Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia Kota Banjarmasin.(2) Kinerja karyawan berpengaruh terhadap lingkungan kerja PT. Pos Indonesia Kota Banjarmasin. Rancangan penelitian ini adalah Kualitatif dan merupakan penelitian survey. Populasi penelitian seluruh karyawan PT. Pos Indonesia Kota Banjarmasin dan sampel sebesar 64 responden dengan analisis data kuesioner dan pengumpulan data. Hasil penelitian ini menunjukkan (1) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia Kota Banjarmasin. (2) Kinerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap lingkungan kerja PT. Pos Indonesia Kota Banjarmasin, hal ini berdasarkan hasil analisis terbukti bahwa variabel lingkungan kerja X dan Kinerja karyawan Y berpengaruh terhadap karyawan di PT. Pos Indonesia Kota Banjarmasin. Siti Khatijah, 2022, The Role of the Work Environment in Improving Employee Performance of PT. Pos Indonesia Kota Banjarmasin, Supervisor I: Hj. Aida Vitria, supervisor II: Norlaily Maulida This study aims to test: (1) The work environment affects the performance of PT employees. Pos Indonesia Kota Banjarmasin. (2) Employee performance affects the work environment of PT. Pos Indonesia Kota Banjarmasin. The design of this study is Qualitative and is a survey research. The research population of all employees of PT. Pos Indonesia Kota Banjarmasin and a sample of 64 respondents with questionnaire data analysis and data collection. The results of this study show that (1) The work environment has a significant effect on the performance of PT. Pos Indonesia Kota Banjarmasin. (2) Employee performance has a significant effect on the work environment of PT. Pos Indonesia Kota Banjarmasin, this is based on the results of the analysis proven that the variables of work environment X and The performance of Y employees affects employees at PT. Pos Indonesia Kota Banjarmasin.
Siti Khatijah, 2022, Peran Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia Kota Banjarmasin, Pembimbing I : Hj. Aida Vitria, pembimbing II : Noorlaily Maulida Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia Kota Banjarmasin.(2) Kinerja karyawan berpengaruh terhadap lingkungan kerja PT. Pos Indonesia Kota Banjarmasin. Rancangan penelitian ini adalah Kualitatif dan merupakan penelitian survey. Populasi penelitian seluruh karyawan PT. Pos Indonesia Kota Banjarmasin dan sampel sebesar 64 responden dengan analisis data kuesioner dan pengumpulan data. Hasil penelitian ini menunjukkan (1) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia Kota Banjarmasin. (2) Kinerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap lingkungan kerja PT. Pos Indonesia Kota Banjarmasin, hal ini berdasarkan hasil analisis terbukti bahwa variabel lingkungan kerja X dan Kinerja karyawan Y berpengaruh terhadap karyawan di PT. Pos Indonesia Kota Banjarmasin. Siti Khatijah, 2022, The Role of the Work Environment in Improving Employee Performance of PT. Pos Indonesia Kota Banjarmasin, Supervisor I: Hj. Aida Vitria, supervisor II: Norlaily Maulida This study aims to test: (1) The work environment affects the performance of PT employees. Pos Indonesia Kota Banjarmasin. (2) Employee performance affects the work environment of PT. Pos Indonesia Kota Banjarmasin. The design of this study is Qualitative and is a survey research. The research population of all employees of PT. Pos Indonesia Kota Banjarmasin and a sample of 64 respondents with questionnaire data analysis and data collection. The results of this study show that (1) The work environment has a significant effect on the performance of PT. Pos Indonesia Kota Banjarmasin. (2) Employee performance has a significant effect on the work environment of PT. Pos Indonesia Kota Banjarmasin, this is based on the results of the analysis proven that the variables of work environment X and The performance of Y employees affects employees at PT. Pos Indonesia Kota Banjarmasin.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
