ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. FISSA PUTRI GROUP BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Rahman, Haidir
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2022-08-23 02:09:16
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV. Fissa Putri Group. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif dengan tujuan mendiskripsika dan memahami makna di balik datayang muncul. Penelitian kualtatif deskriptif dapat mendiskripsikan dan memberikan pemahaman tentang realias yang komplek. Ada dua jenis sumber data yang digunakan penulis dalam penelitian in yaitu data primer dan data sekunder. Teknik pengumpula data yang digunakan penulis adalah dengan menggunakan teknik wawancara dan dokumen Hasil penelitian menunjukkan Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan sangat berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan seperti Faktor Kepuasan Finansial, Faktor Kepuasan Fisik, Faktor Kepuasan Sosial, Faktor Kepuasan Psikologi, Faktor Lingkungan Kerja, dan Faktor Semangat Kerja harus ditingkatkan lagi agar terciptanya kepuasan kerja yang baik bagi karyawan. This study aims to determine the factors that influence Employee Job Satisfaction At CV. Fissa Putri Group. The design of this research is descriptive qualitative research with the aim of describing and understanding the meaning behind the data that appears. Descriptive qualitative research can describe and provide an understanding of complex realities. There are two types of data sources used by the author in this study, namely data primary and secondary data. The data collection technique used by the author is to use interview and document techniques. The results show that the factors that influence employee job satisfaction greatly affect employee job satisfaction such as financial satisfaction factors, physical satisfaction factors, social satisfaction factors, psychological satisfaction factors, and environmental factors. Work, and Work Morale Factors must be improved again in order to create good job satisfaction for employees.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV. Fissa Putri Group. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif dengan tujuan mendiskripsika dan memahami makna di balik datayang muncul. Penelitian kualtatif deskriptif dapat mendiskripsikan dan memberikan pemahaman tentang realias yang komplek. Ada dua jenis sumber data yang digunakan penulis dalam penelitian in yaitu data primer dan data sekunder. Teknik pengumpula data yang digunakan penulis adalah dengan menggunakan teknik wawancara dan dokumen Hasil penelitian menunjukkan Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan sangat berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan seperti Faktor Kepuasan Finansial, Faktor Kepuasan Fisik, Faktor Kepuasan Sosial, Faktor Kepuasan Psikologi, Faktor Lingkungan Kerja, dan Faktor Semangat Kerja harus ditingkatkan lagi agar terciptanya kepuasan kerja yang baik bagi karyawan. This study aims to determine the factors that influence Employee Job Satisfaction At CV. Fissa Putri Group. The design of this research is descriptive qualitative research with the aim of describing and understanding the meaning behind the data that appears. Descriptive qualitative research can describe and provide an understanding of complex realities. There are two types of data sources used by the author in this study, namely data primary and secondary data. The data collection technique used by the author is to use interview and document techniques. The results show that the factors that influence employee job satisfaction greatly affect employee job satisfaction such as financial satisfaction factors, physical satisfaction factors, social satisfaction factors, psychological satisfaction factors, and environmental factors. Work, and Work Morale Factors must be improved again in order to create good job satisfaction for employees.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
