ANALISIS PERENCANAAN DAN PENGAWASAN SUMBER DAYA MANUSIA DI AKUN THE RTEAM MANAGEMENT
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Feiba, Namasya Aldida
Subject
HA Statistics
Datestamp
2022-08-10 05:11:38
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji (1) perencanaan sumber daya manusia di akun The Rteam Management (2) pengawasan sumber daya manusia di akun The Rteam Management. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Informan pada penelitian yang dilakukan penulis adalah admin The Rteam Management, dan teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik wawancara. Hasil penelitian menunjukkan perencanaan dan pengawasan management kepada para tallent dalam mengerjakan suatu job atau pekerjaan yang ada termasuk di dalamnya kinerja, skill, dan penyelesaian masalah yang terjadi. This study aims to examine (1) human resource planning in The Rteam Management account (2) human resource supervision in The Rteam Management account. This study used descriptive qualitative method. Informants in the research conducted by the author are the admin of The Team Management, and the data collection technique used in this research is the interview technique. The results of the study show that management planning and supervision of tallents in doing a job or existing work includes performance, skills, and problem solving that occurs.
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji (1) perencanaan sumber daya manusia di akun The Rteam Management (2) pengawasan sumber daya manusia di akun The Rteam Management. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Informan pada penelitian yang dilakukan penulis adalah admin The Rteam Management, dan teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik wawancara. Hasil penelitian menunjukkan perencanaan dan pengawasan management kepada para tallent dalam mengerjakan suatu job atau pekerjaan yang ada termasuk di dalamnya kinerja, skill, dan penyelesaian masalah yang terjadi. This study aims to examine (1) human resource planning in The Rteam Management account (2) human resource supervision in The Rteam Management account. This study used descriptive qualitative method. Informants in the research conducted by the author are the admin of The Team Management, and the data collection technique used in this research is the interview technique. The results of the study show that management planning and supervision of tallents in doing a job or existing work includes performance, skills, and problem solving that occurs.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
