PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA BAGIAN KEUANGAN PT. PERKEBUNAN
NUSANTARA XIII PERSERO DANAU SALAK DI MATARAMAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Pratiwi, Erlina Viola
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-08-08 03:53:37
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : Untuk mengetahui kompensasi finansial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada bagian keuangan PT. Perkebunan Nusantara XIII Persero Danau Salak di Mataraman. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif deskriptif yang dilakukan melalui pembagian kuesioner yang disebarkan kepada karyawan pada bagian keuangan PT. Perkebunan Nusantara XIII Persero Danau Salak di Mataraman dengan sampel yang diambil sebanyak 32 orang dengan teknik sampel jenuh, data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan deskriptif kuantitatif dengan rumus persentase. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi finansial berupa gaji, tunjangan, dan insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan yang mana kompensasi yang diberikan oleh PT. Perkebunan Nusantara XIII Persero Danau Salak di Mataraman sudah sesuai dalam meningkatkan kinerja karyawan. This study aims to examine : To determine financial compensation has a significant effect on employee performance in the financial part of PT. Perkebunan Nusantara XIII Persero Danau Salak in Mataraman. The research method used is a descriptive quantitative research method carried out through the distribution of questionnaires that are distributed to employees in the financial department of PT. Perkebunan Nusantara XIII Persero Danau Salak in Mataraman with samples taken as many as 32 people with saturated sample techniques, the data obtained were then analyzed using quantitative descriptive with a percentage formula. The results showed that financial compensation in the form of salaries, benefits, and incentives had a significant effect on employee performance, where the compensation provided by PT. Perkebunan Nusantara XIII Persero Danau Salak in Mataraman is appropriate in improving employee performance.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : Untuk mengetahui kompensasi finansial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada bagian keuangan PT. Perkebunan Nusantara XIII Persero Danau Salak di Mataraman. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif deskriptif yang dilakukan melalui pembagian kuesioner yang disebarkan kepada karyawan pada bagian keuangan PT. Perkebunan Nusantara XIII Persero Danau Salak di Mataraman dengan sampel yang diambil sebanyak 32 orang dengan teknik sampel jenuh, data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan deskriptif kuantitatif dengan rumus persentase. Hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi finansial berupa gaji, tunjangan, dan insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan yang mana kompensasi yang diberikan oleh PT. Perkebunan Nusantara XIII Persero Danau Salak di Mataraman sudah sesuai dalam meningkatkan kinerja karyawan. This study aims to examine : To determine financial compensation has a significant effect on employee performance in the financial part of PT. Perkebunan Nusantara XIII Persero Danau Salak in Mataraman. The research method used is a descriptive quantitative research method carried out through the distribution of questionnaires that are distributed to employees in the financial department of PT. Perkebunan Nusantara XIII Persero Danau Salak in Mataraman with samples taken as many as 32 people with saturated sample techniques, the data obtained were then analyzed using quantitative descriptive with a percentage formula. The results showed that financial compensation in the form of salaries, benefits, and incentives had a significant effect on employee performance, where the compensation provided by PT. Perkebunan Nusantara XIII Persero Danau Salak in Mataraman is appropriate in improving employee performance.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
