DAMPAK DISIPLIN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. ASURANSI JASA INDONESIA KANTOR CABANG BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Husni, Muhammad
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2023-03-04 03:26:57
Abstract :
ABSTRAK Muhammad Husni, A.Md, 2022, Dampak Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Asuransi Jasa Indonesia Kantor Cabang Banjarmasin, Pembimbing I : Ibu Dr.Dwi Wahyu Arthaningsih, SE, MM, Pemimbing II : Bapak Teguh Wicaksono, SE, MM Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Disiplin Kerja Yang Dilakukan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Asuransi Jasa Indonesia Kantor Cabang Banjarmasin (2) Dampak Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Asuransi Jasa Indonesia Kantor Cabang Banjarmasin. Rancangan penelitian ini adalah Deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data Wawancara (Interview) dan Dokumentasi. Populasi penelitian seluruh karyawan perusahaan PT. Asuransi Jasa Indonesia Kantor Cabang Banjarmasin dengan analisa data Deskriptif Kualitatif. Hasil penelitian menunjukan (1) Disiplin Kerja Yang Dilakukan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Asuransi Jasa Indonesia Kantor Cabang Banjarmasin masih cukup rendah (2) Disiplin Kerja Berdampak Signifikan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Jasa Indonesia Kantor Cabang Banjarmasin, hal ini dapat mengindikasikan para karyawan memahami dampak dari disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada organisasi yang mengekpresikan perhatian mereka untuk organisasi dan kesukesan selanjutnya. Kata Kunci : Disiplin Kerja , Kinerja Karyawan ABSTRACT Muhammad Husni, A.md, 2022, Impact of Work Discipline in Improving Employee Performance at PT. Asuransi Jasa Indonesia Banjarmasin Branch Office, Supervisor I : Mrs. Dr.Dwi Wahyu Arthaningsih, SE, MM, Supervisor II : Mr. Teguh Wicaksono, SE, MM This study aims to examine: (1) Work Discipline Performed in Improving Employee Performance of PT. Asuransi Jasa Indonesia Banjarmasin Branch Office (2) The Impact of Work Discipline in Improving Employee Performance at PT. Asuransi Jasa Indonesia Banjarmasin Branch Office. The design of this research is descriptive qualitative with data collection techniques Interview (Interview) and Documentation. The research population is all employees of the company PT. Asuransi Jasa Indonesia Banjarmasin Branch Office with qualitative descriptive data analysis. The results showed (1) Work Discipline Performed in Improving Employee Performance of PT. Asuransi Jasa Indonesia Banjarmasin Branch Office is still quite low (2) Work Discipline has a Significant Impact on Employee Performance of PT. Asuransi Jasa Indonesia Banjarmasin Branch Office, this can indicate that employees understand the impact of work discipline on employee performance in the organization which expresses their concern for the organization and its subsequent success. Keywords: Work Discipline, Employee Performance
ABSTRAK Muhammad Husni, A.Md, 2022, Dampak Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Asuransi Jasa Indonesia Kantor Cabang Banjarmasin, Pembimbing I : Ibu Dr.Dwi Wahyu Arthaningsih, SE, MM, Pemimbing II : Bapak Teguh Wicaksono, SE, MM Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Disiplin Kerja Yang Dilakukan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Asuransi Jasa Indonesia Kantor Cabang Banjarmasin (2) Dampak Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Asuransi Jasa Indonesia Kantor Cabang Banjarmasin. Rancangan penelitian ini adalah Deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data Wawancara (Interview) dan Dokumentasi. Populasi penelitian seluruh karyawan perusahaan PT. Asuransi Jasa Indonesia Kantor Cabang Banjarmasin dengan analisa data Deskriptif Kualitatif. Hasil penelitian menunjukan (1) Disiplin Kerja Yang Dilakukan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Asuransi Jasa Indonesia Kantor Cabang Banjarmasin masih cukup rendah (2) Disiplin Kerja Berdampak Signifikan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Jasa Indonesia Kantor Cabang Banjarmasin, hal ini dapat mengindikasikan para karyawan memahami dampak dari disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada organisasi yang mengekpresikan perhatian mereka untuk organisasi dan kesukesan selanjutnya. Kata Kunci : Disiplin Kerja , Kinerja Karyawan ABSTRACT Muhammad Husni, A.md, 2022, Impact of Work Discipline in Improving Employee Performance at PT. Asuransi Jasa Indonesia Banjarmasin Branch Office, Supervisor I : Mrs. Dr.Dwi Wahyu Arthaningsih, SE, MM, Supervisor II : Mr. Teguh Wicaksono, SE, MM This study aims to examine: (1) Work Discipline Performed in Improving Employee Performance of PT. Asuransi Jasa Indonesia Banjarmasin Branch Office (2) The Impact of Work Discipline in Improving Employee Performance at PT. Asuransi Jasa Indonesia Banjarmasin Branch Office. The design of this research is descriptive qualitative with data collection techniques Interview (Interview) and Documentation. The research population is all employees of the company PT. Asuransi Jasa Indonesia Banjarmasin Branch Office with qualitative descriptive data analysis. The results showed (1) Work Discipline Performed in Improving Employee Performance of PT. Asuransi Jasa Indonesia Banjarmasin Branch Office is still quite low (2) Work Discipline has a Significant Impact on Employee Performance of PT. Asuransi Jasa Indonesia Banjarmasin Branch Office, this can indicate that employees understand the impact of work discipline on employee performance in the organization which expresses their concern for the organization and its subsequent success. Keywords: Work Discipline, Employee Performance
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
