ANALISA MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA
PT. KAPUAS TRIO TIRTA SARI CABANG KAPUAS
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Maulana, Muhammad Ihsan
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-08-24 02:51:54
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa motivasi dalam meningkatkan produktivitas kerja pada PT. Kapuas Trio Tirta Sari Cabang Kapuas. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitiana ini yaitu deskriftif kualitatif dengan metode observasi dan wawancara. Data yang digunaka yaitu primer dengan cara melakukan wawancara dan data sekunder dengan pengumpulan penelitian oleh pihak lain. Hasil penenelitian yang didapatkan dalam penelitian ini yaitu peningkatan motivasi kerja dapat dilakukan dengan cara memberikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi berupa reward. Produktivitas setiap karyawan belum dapat meningkatkan mutu dan kualitas kerja karna karyawan belum menjalankan motivasi kerja yang positif. Kendala dalam peningkatan produktivitas kerja karyawan meliputi: seleksi awal yang kurang baik dan training yang kurang memadai. This study aims to analyze motivation in increasing work productivity at PT. Kapuas Trio Tirta Sari Kapuas Branch. The type of research used in this research is descriptive qualitative with observation and interview methods. The data used are primary by conducting interviews and secondary data by collecting research by other parties. The research results obtained in this study are increasing work motivation by giving rewards to employees who excel in the form of rewards. The productivity of each employee has not been able to improve the quality and quality of work because employees have not carried out positive work discipline. Obstacles in increasing employee productivity include: poor initial selection and inadequate training.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa motivasi dalam meningkatkan produktivitas kerja pada PT. Kapuas Trio Tirta Sari Cabang Kapuas. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitiana ini yaitu deskriftif kualitatif dengan metode observasi dan wawancara. Data yang digunaka yaitu primer dengan cara melakukan wawancara dan data sekunder dengan pengumpulan penelitian oleh pihak lain. Hasil penenelitian yang didapatkan dalam penelitian ini yaitu peningkatan motivasi kerja dapat dilakukan dengan cara memberikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi berupa reward. Produktivitas setiap karyawan belum dapat meningkatkan mutu dan kualitas kerja karna karyawan belum menjalankan motivasi kerja yang positif. Kendala dalam peningkatan produktivitas kerja karyawan meliputi: seleksi awal yang kurang baik dan training yang kurang memadai. This study aims to analyze motivation in increasing work productivity at PT. Kapuas Trio Tirta Sari Kapuas Branch. The type of research used in this research is descriptive qualitative with observation and interview methods. The data used are primary by conducting interviews and secondary data by collecting research by other parties. The research results obtained in this study are increasing work motivation by giving rewards to employees who excel in the form of rewards. The productivity of each employee has not been able to improve the quality and quality of work because employees have not carried out positive work discipline. Obstacles in increasing employee productivity include: poor initial selection and inadequate training.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
