PELAKSANAAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN KOPERASI PADA KOPERASI
PEGAWAI NEGERI GURU-GURU BANJAR UTARA KOTA BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Sholehah, Novia Isro’atus
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2020-08-27 02:26:02
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Disiplin kerja karyawan koperasi pada Koperasi Pegawai Negeri Guru-Guru Banjar Utara Kota Banjarmasin. (2) Cara penerapan disiplin kerja yang seharusnya karyawan koperasi pada Koperasi Pegawai Negeri Guru-Guru Banjar Utara Kota Banjarmasin meningkat. Dalam menganalisis data, penulis menggunakan analisis data kualitatif yaitu dengan mencari data-data yang tidak menggunakan rumus-rumus statistik dimana penulis hanya menggunakan tipe penelitian deskriptif, dimana data dan permasalahan yang terkumpul kemudian penulis membahas dengan menggunakan teori-teori yang sesuai dengan permasalahan dan penelitian. Hasil penelitian berdasarkan grafik disiplin kerja secara keseluruhan dapat dijelaskan bahwa terjadi perbaikan dan peningkatan kualitas disiplin kerja karyawan koperasi dari periode Januari-Desember 2019 hingga periode Januari-Mei 2020 meskipun belum 100%. Hal ini dapat dibuktikan dengan adanya penurunan kuantitas tidak masuk kerja atau alpa (tanpa keterangan) terbilang Nihil (0). Pelaksanaan disiplin kerja karyawan Koperasi Pegawai Negeri Guru-Guru Banjar Utara Kota Banjarmasin dengan beberapa peringatan dan juga pemberhentian yang ada tersebut bertujuan untuk menciptakan karyawan yang tertib dan berwibawa serta berdisiplin dapat dikatakan efektif, akan tetapi masih harus diperbaiki dalam segi pelaksanaannya. This study aims to determine: (1) The work discipline of cooperative employees in the Civil Servants Cooperative of the North Banjar Teachers in Banjarmasin. (2) How to apply work discipline that should be cooperative employees in the Civil Servant Cooperative of the Banjar Utara Teachers in the City of Banjarmasin is increasing. In analyzing data, the author uses qualitative data analysis by looking for data that does not use statistical formulas where the author only uses descriptive research types, where the data and problems collected then the writer discusses using theories that fit the problem and research. The results of the study based on the overall work discipline chart can be explained that there has been an improvement and improvement in the quality of work discipline of cooperative employees from the January-December 2019 period to the January-May 2020 period, although not yet 100%. This can be evidenced by a decrease in the quantity of work absent or absent (without explanation) fairly zero (0). Implementation of the work discipline of employees of the Civil Servants Cooperative of the Banjar Utara Teachers in Banjarmasin with a number of warnings and also the dismissal of the existing aims to create an orderly and authoritative and disciplined employee can be said to be effective, but still must be improved in terms of implementation.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Disiplin kerja karyawan koperasi pada Koperasi Pegawai Negeri Guru-Guru Banjar Utara Kota Banjarmasin. (2) Cara penerapan disiplin kerja yang seharusnya karyawan koperasi pada Koperasi Pegawai Negeri Guru-Guru Banjar Utara Kota Banjarmasin meningkat. Dalam menganalisis data, penulis menggunakan analisis data kualitatif yaitu dengan mencari data-data yang tidak menggunakan rumus-rumus statistik dimana penulis hanya menggunakan tipe penelitian deskriptif, dimana data dan permasalahan yang terkumpul kemudian penulis membahas dengan menggunakan teori-teori yang sesuai dengan permasalahan dan penelitian. Hasil penelitian berdasarkan grafik disiplin kerja secara keseluruhan dapat dijelaskan bahwa terjadi perbaikan dan peningkatan kualitas disiplin kerja karyawan koperasi dari periode Januari-Desember 2019 hingga periode Januari-Mei 2020 meskipun belum 100%. Hal ini dapat dibuktikan dengan adanya penurunan kuantitas tidak masuk kerja atau alpa (tanpa keterangan) terbilang Nihil (0). Pelaksanaan disiplin kerja karyawan Koperasi Pegawai Negeri Guru-Guru Banjar Utara Kota Banjarmasin dengan beberapa peringatan dan juga pemberhentian yang ada tersebut bertujuan untuk menciptakan karyawan yang tertib dan berwibawa serta berdisiplin dapat dikatakan efektif, akan tetapi masih harus diperbaiki dalam segi pelaksanaannya. This study aims to determine: (1) The work discipline of cooperative employees in the Civil Servants Cooperative of the North Banjar Teachers in Banjarmasin. (2) How to apply work discipline that should be cooperative employees in the Civil Servant Cooperative of the Banjar Utara Teachers in the City of Banjarmasin is increasing. In analyzing data, the author uses qualitative data analysis by looking for data that does not use statistical formulas where the author only uses descriptive research types, where the data and problems collected then the writer discusses using theories that fit the problem and research. The results of the study based on the overall work discipline chart can be explained that there has been an improvement and improvement in the quality of work discipline of cooperative employees from the January-December 2019 period to the January-May 2020 period, although not yet 100%. This can be evidenced by a decrease in the quantity of work absent or absent (without explanation) fairly zero (0). Implementation of the work discipline of employees of the Civil Servants Cooperative of the Banjar Utara Teachers in Banjarmasin with a number of warnings and also the dismissal of the existing aims to create an orderly and authoritative and disciplined employee can be said to be effective, but still must be improved in terms of implementation.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
