ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BISA MENINGKATKAN
MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN PADA SPBU 64.706.11
SIMPANG EMPAT
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Rivannor, Muhammad
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2022-08-15 03:12:10
Abstract :
Muhammad Rivannor 2022, Analisis Faktor-Faktor Yang Bisa Meningkatkan Motivasi Dan Kinerja Karyawan Pada SPBU 64.706.11 Simpang Empat, Pembimbing I : Syahrani, Pembimbing II : Hj. Lamsah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisis Faktor-Faktor Yang Bisa Meningkatkan Motivasi Dan Kinerja Karyawan Pada SPBU 64.706.11 Simpang Empat. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, yaitu suatu gejala dan fakta terhadap objek pada saat penelitian berlangsung .penelitian ini dilaksanakan pada SPBU 64.706.11 Simpang Empat dengan memilih 2 orang informan yang dianggap representative mewakili karyawan masing-masing yaitu 1 orang Pengawas lapangan sebagai informan kunci dan 1 orang karyawan bagian Operator. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara mendalam ,observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahwa motivasi kerja sangatlah berperan penting bagi karyawan untuk menunjang kinerjanya. Dan kinerja karyawan SPBU 64.706.11 Simpang Empat dapat dikatakan baik yang dapat dilihat dari terciptanya suatu kepuasan kerja bagai karyawan serta dapat meningkatkan citra perusahaan. Muhammad Rivannor 2022, Analysis of Factors That Can Improve Employee Motivation and Performance At SPBU 64,706.11 Simpang Empat, Supervisor I : Syahrani, Supervisor II : Hj. Lamsah. This study aims to determine the Analysis of Factors That Can Encourage Employee Motivation and Performance At SPBU 64.706.11 Simpang Empat.The type of research used is descriptive qualitative, namely a symptom and fact of the object at the time of the research. This research was carried out at SPBU 64,706.11 Simpang Empat by selecting 2 informants who are considered representative of each employee, namely 1 field supervisor as an informant. key and 1 employee of the Operator. Data collection techniques used in this study were in-depth interviews, observation and documentation. The results of the study indicate that work motivation plays an important role for employees to support their performance. And the performance of SPBU 64,706.11 Simpang Empat employees can be said to be good which can be seen from the creation of a job satisfaction as an employee and can improve the company's image.
Muhammad Rivannor 2022, Analisis Faktor-Faktor Yang Bisa Meningkatkan Motivasi Dan Kinerja Karyawan Pada SPBU 64.706.11 Simpang Empat, Pembimbing I : Syahrani, Pembimbing II : Hj. Lamsah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisis Faktor-Faktor Yang Bisa Meningkatkan Motivasi Dan Kinerja Karyawan Pada SPBU 64.706.11 Simpang Empat. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, yaitu suatu gejala dan fakta terhadap objek pada saat penelitian berlangsung .penelitian ini dilaksanakan pada SPBU 64.706.11 Simpang Empat dengan memilih 2 orang informan yang dianggap representative mewakili karyawan masing-masing yaitu 1 orang Pengawas lapangan sebagai informan kunci dan 1 orang karyawan bagian Operator. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara mendalam ,observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahwa motivasi kerja sangatlah berperan penting bagi karyawan untuk menunjang kinerjanya. Dan kinerja karyawan SPBU 64.706.11 Simpang Empat dapat dikatakan baik yang dapat dilihat dari terciptanya suatu kepuasan kerja bagai karyawan serta dapat meningkatkan citra perusahaan. Muhammad Rivannor 2022, Analysis of Factors That Can Improve Employee Motivation and Performance At SPBU 64,706.11 Simpang Empat, Supervisor I : Syahrani, Supervisor II : Hj. Lamsah. This study aims to determine the Analysis of Factors That Can Encourage Employee Motivation and Performance At SPBU 64.706.11 Simpang Empat.The type of research used is descriptive qualitative, namely a symptom and fact of the object at the time of the research. This research was carried out at SPBU 64,706.11 Simpang Empat by selecting 2 informants who are considered representative of each employee, namely 1 field supervisor as an informant. key and 1 employee of the Operator. Data collection techniques used in this study were in-depth interviews, observation and documentation. The results of the study indicate that work motivation plays an important role for employees to support their performance. And the performance of SPBU 64,706.11 Simpang Empat employees can be said to be good which can be seen from the creation of a job satisfaction as an employee and can improve the company's image.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
