ANALISIS KEBIJAKSANAAN PEMBERIAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN
PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN INDUSTRI
KERUPUK UDANG CAP EMPAT SAUDARA KOTABARU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Apriyanto, Apriyanto
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2020-08-26 05:27:26
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Kepemimpinan kinerja karyawan sangat berpengaruh dalam produktivitas kerja Perusahaan Industri Kerupuk Udang Cap Empat Saudara Kotabaru, (2) Pelatihan dan pendidikan merupakan skala peningkatan sumber daya manusia Perusahaan Industri Kerupuk Udang Cap Empat Saudara Kotabaru, (3) Kepemimpinan dan kependidikan sangatlah berpengaruh pada Perusahaan Industri Kerupuk Udang Cap Empat Saudara Kotabaru dalam melaksanakan system pemasaran. Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode penelitian lapangan (field research method), yaitu mengadakan penelitian langsung di lapangan guna memperoleh data yang lengkap dan data dianalisis secara deskriptif kualitatif, yaitu menguraikan data berdasarkan kualitasnya dengan berpedoman pada konsep teoritis serta praktis yang lazim. Hasil penelitan menunjukkan 1) Kepemimpinan sangatlah berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pada Perusahaan Industri Kerupuk Udang Cap Empat Saudara Kotabaru, 2) Pelatihan dan pendidikan menciptakan motivasi dalam peningkatan produktivitas kerja karyawan secara optimal dalam melakukan kerja pada Perusahaan Industri Kerupuk Udang Cap Empat Saudara Kotabaru This study aims to examine: (1) Leadership of employee performance is very influential in the work productivity of the Kotabaru Crackers 'Shrimp Crackers Industrial Company, (2) Training and education is a scale of increasing human resources Cap Empat Sibling Shrimp Crackers' Industry Company Kotabaru, (3) Leadership and education are very influential on the Kotabaru Cap Empat Brothers Shrimp Crackers Industrial Company in implementing the marketing system. This research was conducted using field research methods (field research methods), namely conducting direct research in the field in order to obtain complete data and data analyzed descriptively qualitatively, namely describing the data based on its quality by referring to the usual theoretical and practical concepts. Research results show that 1) Leadership has a significant influence on the performance of the Kotabaru Cap Empat Brothers Shrimp Crackers Industrial Company, 2) Training and education creates motivation in optimally increasing employee productivity in doing work at the Cap Empat Sibuk Shrimp Crackers Industrial Company Kotabaru.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Kepemimpinan kinerja karyawan sangat berpengaruh dalam produktivitas kerja Perusahaan Industri Kerupuk Udang Cap Empat Saudara Kotabaru, (2) Pelatihan dan pendidikan merupakan skala peningkatan sumber daya manusia Perusahaan Industri Kerupuk Udang Cap Empat Saudara Kotabaru, (3) Kepemimpinan dan kependidikan sangatlah berpengaruh pada Perusahaan Industri Kerupuk Udang Cap Empat Saudara Kotabaru dalam melaksanakan system pemasaran. Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode penelitian lapangan (field research method), yaitu mengadakan penelitian langsung di lapangan guna memperoleh data yang lengkap dan data dianalisis secara deskriptif kualitatif, yaitu menguraikan data berdasarkan kualitasnya dengan berpedoman pada konsep teoritis serta praktis yang lazim. Hasil penelitan menunjukkan 1) Kepemimpinan sangatlah berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pada Perusahaan Industri Kerupuk Udang Cap Empat Saudara Kotabaru, 2) Pelatihan dan pendidikan menciptakan motivasi dalam peningkatan produktivitas kerja karyawan secara optimal dalam melakukan kerja pada Perusahaan Industri Kerupuk Udang Cap Empat Saudara Kotabaru This study aims to examine: (1) Leadership of employee performance is very influential in the work productivity of the Kotabaru Crackers 'Shrimp Crackers Industrial Company, (2) Training and education is a scale of increasing human resources Cap Empat Sibling Shrimp Crackers' Industry Company Kotabaru, (3) Leadership and education are very influential on the Kotabaru Cap Empat Brothers Shrimp Crackers Industrial Company in implementing the marketing system. This research was conducted using field research methods (field research methods), namely conducting direct research in the field in order to obtain complete data and data analyzed descriptively qualitatively, namely describing the data based on its quality by referring to the usual theoretical and practical concepts. Research results show that 1) Leadership has a significant influence on the performance of the Kotabaru Cap Empat Brothers Shrimp Crackers Industrial Company, 2) Training and education creates motivation in optimally increasing employee productivity in doing work at the Cap Empat Sibuk Shrimp Crackers Industrial Company Kotabaru.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
