ANALISIS PENINGKATAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA
TERHADAP KINERJA ANGGOTA DPRD KABUPATEN TANAH BUMBU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
OMPUSUNGGU, REJEKINTA
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2022-08-18 03:40:32
Abstract :
Kewajiban DPRD yaitu memperjuangkan peningkatan kesejahteraan rakyat di daerah, dengan cara menyerap, menampung, menghimpun, dan menindaklanjuti aspirasi masyarakat. Adapun tujuan pada penelitian ini untuk mengetahui dan juga menganalisa pengaruh Peningkatan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Anggota DPRD Kabupaten Tanah BumbuPenelitian ini menggunakan metode analisa data kuantitatif, Jenis penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian yang bersifat eksplanasi ilmu dapat digolongkan pada jenis penelitian kausalitas yaitu penelitian yang ingin mencari penjelasan dalam bentuk hubungan sebab akibat (cause- effect) antar beberapa konsep atau beberapa variable atau beberapa strategi yang dikembangkan dalam manajemen dan diarahkan untuk menggambarkan adanya sebab akibat antara beberapa situasi yang digambarkan dalam variable, dan atas dasar itu ditariklah sebuah kesimpulanHasil penelitian diperoleh Kompetensi Sumber Daya Manusia didapatkan nilai sig. = 0,000 (Nilai Sig. < 0,05) lebih kecil dari 0,05, yang artinya variabel Kompetensi Sumber Daya Manusia berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Anggota DPRD Kabupaten Tanah Bumbu, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: Kompetensi sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Anggota Di DPRD Kabupaten Tanah Bumbu. Dengan demikian kompetensi sumber daya manusia memiliki peranan yang penting dalam meningkatkan Kinerja Anggota Di DPRD Kabupaten Tanah Bumbu. Semakin tinggi kompetensi sumber daya manusia, semakin tinggi pula Kinerja Anggota anggota. Sebaliknya, semakin rendah kompetensi sumber daya manusia, semakin rendah pula Kinerja Anggota anggota The obligation of the DPRD is to fight for the improvement of the welfare of the people in the regions, by absorbing, accommodating, collecting, and following up on the aspirations of the people. The purpose of this study is to determine and also analyze the effect of increasing the competence of human resources on the performance of members of the DPRD Tanah Bumbu RegencyThis research uses quantitative data analysis methods. This type of research is included in the type of research that is explanatory in nature. It can be classified in the type of causality research, namely research that wants to find an explanation in the form of a cause-effect relationship between several concepts or several variables or several strategies. developed in management and directed to describe the cause and effect between several situations described in the variable, and on the basis of which a conclusion is drawThe results of the study obtained that Human Resource Competence obtained a sig value. = 0.000 (Sig. <0.05) is smaller than 0.05, which means that the Human Resource Competence variable has a significant effect on the performance of DPRD members in Tanah Bumbu Regency, so the following conclusions can be drawn: Human resource competence has a significant effect on performance Member of the DPRD Tanah Bumbu Regency. Thus the competence of human resources has an important role in improving the performance of members in the DPRD Tanah Bumbu Regency. The higher the competence of human resources, the higher the performance of members. On the other hand, the lower the competence of human resources, the lower the performance of members
Kewajiban DPRD yaitu memperjuangkan peningkatan kesejahteraan rakyat di daerah, dengan cara menyerap, menampung, menghimpun, dan menindaklanjuti aspirasi masyarakat. Adapun tujuan pada penelitian ini untuk mengetahui dan juga menganalisa pengaruh Peningkatan Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Anggota DPRD Kabupaten Tanah BumbuPenelitian ini menggunakan metode analisa data kuantitatif, Jenis penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian yang bersifat eksplanasi ilmu dapat digolongkan pada jenis penelitian kausalitas yaitu penelitian yang ingin mencari penjelasan dalam bentuk hubungan sebab akibat (cause- effect) antar beberapa konsep atau beberapa variable atau beberapa strategi yang dikembangkan dalam manajemen dan diarahkan untuk menggambarkan adanya sebab akibat antara beberapa situasi yang digambarkan dalam variable, dan atas dasar itu ditariklah sebuah kesimpulanHasil penelitian diperoleh Kompetensi Sumber Daya Manusia didapatkan nilai sig. = 0,000 (Nilai Sig. < 0,05) lebih kecil dari 0,05, yang artinya variabel Kompetensi Sumber Daya Manusia berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Anggota DPRD Kabupaten Tanah Bumbu, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: Kompetensi sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Anggota Di DPRD Kabupaten Tanah Bumbu. Dengan demikian kompetensi sumber daya manusia memiliki peranan yang penting dalam meningkatkan Kinerja Anggota Di DPRD Kabupaten Tanah Bumbu. Semakin tinggi kompetensi sumber daya manusia, semakin tinggi pula Kinerja Anggota anggota. Sebaliknya, semakin rendah kompetensi sumber daya manusia, semakin rendah pula Kinerja Anggota anggota The obligation of the DPRD is to fight for the improvement of the welfare of the people in the regions, by absorbing, accommodating, collecting, and following up on the aspirations of the people. The purpose of this study is to determine and also analyze the effect of increasing the competence of human resources on the performance of members of the DPRD Tanah Bumbu RegencyThis research uses quantitative data analysis methods. This type of research is included in the type of research that is explanatory in nature. It can be classified in the type of causality research, namely research that wants to find an explanation in the form of a cause-effect relationship between several concepts or several variables or several strategies. developed in management and directed to describe the cause and effect between several situations described in the variable, and on the basis of which a conclusion is drawThe results of the study obtained that Human Resource Competence obtained a sig value. = 0.000 (Sig. <0.05) is smaller than 0.05, which means that the Human Resource Competence variable has a significant effect on the performance of DPRD members in Tanah Bumbu Regency, so the following conclusions can be drawn: Human resource competence has a significant effect on performance Member of the DPRD Tanah Bumbu Regency. Thus the competence of human resources has an important role in improving the performance of members in the DPRD Tanah Bumbu Regency. The higher the competence of human resources, the higher the performance of members. On the other hand, the lower the competence of human resources, the lower the performance of members
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
