UPAYA MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PADA KANTOR KECAMATAN SELAT KABUPATEN KAPUAS
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Indriani, Debi Karlina
Subject
Q Science (General)
Datestamp
2023-01-04 05:21:36
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kualitas SDM pada Kantor Kecamatan Selat Kabupaten Kapuas selama ini dan untuk mengetahui upaya yang dilakukan dalam meningkatkan kualitas SDM pada Kantor Kecamatan Selat Kabupaten Kapuas. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah Kualitatif Deskriptif yakni penelitian yang hanya memaparkan serta menggambarkan secara jelas dan sistematis terhadap fenomena yang terjadi sehubungan dengan adanya upsya meningkatkan kualitas SDM pada Kantor Kecamatan Selat Kabupaten Kapuas dengan menggunakan data dan fakta objektif yang ditemukan dilapangan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa 43.13% pegawai sangat bersemangat dalam melaksanakan tugasnya, 39.2% pegawai bersemangat dalam melaksanakan tugasnya, 15.6% pegawai kurang semangat menjalankan tugasnya, dan 1.9% pegawai tidak bersemangat melaksanakan tugasnya dengan baik. Pegawai yang kurang bersemangat dan tidak bersemangat dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan dikarenakan belum munculnya motivasi dalam diri seperti adanya tanggungan terhadap keluarga.Berdasarkan hasil penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa para pegawai di Kecamatan Selat Kabupaten Kapuas Provinsi Kalimantan Tengah sangat bersemangat menjalankan tugasnya dengan baik.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kualitas SDM pada Kantor Kecamatan Selat Kabupaten Kapuas selama ini dan untuk mengetahui upaya yang dilakukan dalam meningkatkan kualitas SDM pada Kantor Kecamatan Selat Kabupaten Kapuas. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah Kualitatif Deskriptif yakni penelitian yang hanya memaparkan serta menggambarkan secara jelas dan sistematis terhadap fenomena yang terjadi sehubungan dengan adanya upsya meningkatkan kualitas SDM pada Kantor Kecamatan Selat Kabupaten Kapuas dengan menggunakan data dan fakta objektif yang ditemukan dilapangan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa 43.13% pegawai sangat bersemangat dalam melaksanakan tugasnya, 39.2% pegawai bersemangat dalam melaksanakan tugasnya, 15.6% pegawai kurang semangat menjalankan tugasnya, dan 1.9% pegawai tidak bersemangat melaksanakan tugasnya dengan baik. Pegawai yang kurang bersemangat dan tidak bersemangat dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan dikarenakan belum munculnya motivasi dalam diri seperti adanya tanggungan terhadap keluarga.Berdasarkan hasil penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa para pegawai di Kecamatan Selat Kabupaten Kapuas Provinsi Kalimantan Tengah sangat bersemangat menjalankan tugasnya dengan baik.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
