PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA TOKO MEKAR JAYA ELEKTRONIK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Febriana, Yuni
Subject
HA Statistics
Datestamp
2023-06-06 01:47:28
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis ( 1 ) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Toko Mekar Jaya Elektronik; ( 2 ) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Toko Mekar Jaya Elektronik; ( 3 ) Pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Toko Mekar Jaya Elektronik. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, jumlah sampel pada penelitian ini adalah 32 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner atau angket yang dibagikan kepada karyawan Mekar Jaya Elektronik. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan SPSS 24 for windows. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Mekar Jaya Elektronik dan Kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Mekar Jaya Elektronik. Disiplin Kerja dan Kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Mekar Jaya Elektronik. The purpose of this study was to analyze (1) the effect of work discipline on employee performance at the Mekar Jaya Elektronik store; (2) The effect of compensation on employee performance at the Mekar Jaya Elektronik Store; ( 3 ) The effect of work discipline and compensation on employee performance at Mekar Jaya Elektronik Store. This research method uses a quantitative approach, the number of samples in this study were 32 respondents. Data collection techniques in this study used a questionnaire or questionnaire distributed to employees of Mekar Jaya Elektronik. The data analysis technique used validity test, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression, t test, f test and coefficient of determination. Data processing in this study using SPSS 24 for windows. Based on the results of the study, it showed that work discipline partially had a significant effect on the performance of Mekar Jaya Elekronik's employees and compensation partially had a significant effect on the performance of Mekar Jaya Elekronik's employees. Work Discipline and Compensation simultaneously have a significant effect on the performance of Mekar Jaya Elekronik employees.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis ( 1 ) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Toko Mekar Jaya Elektronik; ( 2 ) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Toko Mekar Jaya Elektronik; ( 3 ) Pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Toko Mekar Jaya Elektronik. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, jumlah sampel pada penelitian ini adalah 32 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner atau angket yang dibagikan kepada karyawan Mekar Jaya Elektronik. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan SPSS 24 for windows. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Mekar Jaya Elektronik dan Kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Mekar Jaya Elektronik. Disiplin Kerja dan Kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Mekar Jaya Elektronik. The purpose of this study was to analyze (1) the effect of work discipline on employee performance at the Mekar Jaya Elektronik store; (2) The effect of compensation on employee performance at the Mekar Jaya Elektronik Store; ( 3 ) The effect of work discipline and compensation on employee performance at Mekar Jaya Elektronik Store. This research method uses a quantitative approach, the number of samples in this study were 32 respondents. Data collection techniques in this study used a questionnaire or questionnaire distributed to employees of Mekar Jaya Elektronik. The data analysis technique used validity test, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression, t test, f test and coefficient of determination. Data processing in this study using SPSS 24 for windows. Based on the results of the study, it showed that work discipline partially had a significant effect on the performance of Mekar Jaya Elekronik's employees and compensation partially had a significant effect on the performance of Mekar Jaya Elekronik's employees. Work Discipline and Compensation simultaneously have a significant effect on the performance of Mekar Jaya Elekronik employees.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
