PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PERILAKU CYBERLOAFING
KARYAWAN DI ERA PERKEMBANGAN DUNIA DIGITAL DI PT SARIKAYA SEGA UTAMA LANDASAN ULIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Kurniawati, Dewi
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-09-03 03:16:21
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja karyawan pada perilaku cyberloafing di PT Sarikaya Sega Utama Landasan Ulin. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan merupakan penelitian lapangan. Populasi penelitian seluruh karyawan PT Sarikaya Sega Utama Landasan Ulin dan sampel 30 responden dengan analisis data regresi linier sederhana bantuan aplikasi SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mengalami stres kerja akan tetapi karyawan tersebut bisa mengendalikan stres kerja sehingga karyawan PT Sarikaya Sega Utama Landasan Ulin tidak terjadi perilaku cyberloafing. Pada koesioner yang telah diisi oleh karyawan, peneliti menemukan point yang memiliki hasil paling besar dan memicu terjadinya stres kerja, yaitu ? Merasa bosan jika dalam pekerjaan tidak ada hiburan?. Point tersebut memiliki hasil yang lebih dominan daripada point yang lain maka dari point tersebut karyawan PT Sarikaya Sega Utama Landasan Ulin mengalami stres kerja. This study aims to examine the effect of employee work stres on cyberloafing behavior at PT This study aims to examine the effect of employee work stress on cyberloafing behavior at PT Sarikaya Sega Utama Landasan Ulin. The design of this research is quantitative research and is a field research. The research population was all employees of PT Sarikaya Sega Utama Landasan Ulin and a sample of 30 respondents with simple linear regression data analysis with the help of SPSS version 23 application. The results showed that experiencing work stress but the employee was able to control work stress so that the employees of PT Sarikaya Sega Utama Landasan Ulin did not have cyberloafing behavior. In the questionnaire that has been filled out by employees, the researchers found the points that have the greatest results and trigger work stress, namely "Feeling bored if there is no entertainment at work". This point has a more dominant result than the other points, so from that point the employees of PT Sarikaya Sega Utama Landasan Ulin experience work stress.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja karyawan pada perilaku cyberloafing di PT Sarikaya Sega Utama Landasan Ulin. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan merupakan penelitian lapangan. Populasi penelitian seluruh karyawan PT Sarikaya Sega Utama Landasan Ulin dan sampel 30 responden dengan analisis data regresi linier sederhana bantuan aplikasi SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mengalami stres kerja akan tetapi karyawan tersebut bisa mengendalikan stres kerja sehingga karyawan PT Sarikaya Sega Utama Landasan Ulin tidak terjadi perilaku cyberloafing. Pada koesioner yang telah diisi oleh karyawan, peneliti menemukan point yang memiliki hasil paling besar dan memicu terjadinya stres kerja, yaitu ? Merasa bosan jika dalam pekerjaan tidak ada hiburan?. Point tersebut memiliki hasil yang lebih dominan daripada point yang lain maka dari point tersebut karyawan PT Sarikaya Sega Utama Landasan Ulin mengalami stres kerja. This study aims to examine the effect of employee work stres on cyberloafing behavior at PT This study aims to examine the effect of employee work stress on cyberloafing behavior at PT Sarikaya Sega Utama Landasan Ulin. The design of this research is quantitative research and is a field research. The research population was all employees of PT Sarikaya Sega Utama Landasan Ulin and a sample of 30 respondents with simple linear regression data analysis with the help of SPSS version 23 application. The results showed that experiencing work stress but the employee was able to control work stress so that the employees of PT Sarikaya Sega Utama Landasan Ulin did not have cyberloafing behavior. In the questionnaire that has been filled out by employees, the researchers found the points that have the greatest results and trigger work stress, namely "Feeling bored if there is no entertainment at work". This point has a more dominant result than the other points, so from that point the employees of PT Sarikaya Sega Utama Landasan Ulin experience work stress.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
