PENGARUH MASA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TOKO ROTI AGUNG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Annisa, Lisa Ayu Noor
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2022-09-01 01:53:02
Abstract :
Berhasil atau tidaknya suatu perusahaan tidak lepas dari keberadaan sumber daya manusia atau sering disebut sebagai tenaga kerja yang memiliki peran penting dalam menjaga kelangsungan hidup perusahaan. Oleh karena itu, salah satu strategi untuk mencapai keberhasilan tersebut adalah dengan meningkatkan kinerja sumber daya manusia di dalam perusahaan. Kinerja adalah hasil kerja yang dapat dilakukan oleh seseorang atau sekelompok orang dalam suatu perusahaan sesuai dengan wewenang dan tanggung jawabnya masing-masing dengan tujuan untuk mencapai tujuan organisasi dengan cara yang tidak melanggar hukum dan tidak melanggar hukum. bertentangan dengan moral dan etika. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh masa kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan Toko Roti Agung. Penelitian ini menggunakan pendekatan survey, dengan sampel sebanyak 20 karyawan. Analisis data dilakukan dengan uji T dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lama kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (0,813 > 0,05), tingkat pengetahuan dan keterampilan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (0,310 > 0,05), penguasaan pekerjaan dan peralatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (0,002 < 0,05). Berdasarkan uji-f diketahui bahwa ketiga indikator masa kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Toko Roti Agung (0,001 < 0,05). The success or failure of a company cannot be separated from the existence of human resources or often referred to as workers who have an important role in maintaining the survival of the company. Therefore, one strategy to achieve this success is to improve the performance of human resources within the company. Performance is the result of work that can be carried out by a person or group of people in a company in accordance with their respective authorities and responsibilities with the aim of achieving organizational goals in a way that does not violate the law and does not violate the law. against morals and ethics. The purpose of this study was to determine and analyze the effect of working period partially and simultaneously on the performance of the employees of the Agung Bakery. This study uses a survey approach, with a sample of 20 employees. Data analysis was carried out with the T test and F test. The results of this study indicate that the length of work has no positive and significant effect on employee performance (0.813 > 0.05), the level of knowledge and skills has no positive and significant effect on employee performance (0.310 > 0, 05), mastery of work and equipment has a positive and significant effect on employee performance (0.002 < 0.05). Based on the f-test, it is known that the three indicators of tenure have a positive and significant effect on the performance of the employees of the Agung Bakery (0.001 <0.05).
Berhasil atau tidaknya suatu perusahaan tidak lepas dari keberadaan sumber daya manusia atau sering disebut sebagai tenaga kerja yang memiliki peran penting dalam menjaga kelangsungan hidup perusahaan. Oleh karena itu, salah satu strategi untuk mencapai keberhasilan tersebut adalah dengan meningkatkan kinerja sumber daya manusia di dalam perusahaan. Kinerja adalah hasil kerja yang dapat dilakukan oleh seseorang atau sekelompok orang dalam suatu perusahaan sesuai dengan wewenang dan tanggung jawabnya masing-masing dengan tujuan untuk mencapai tujuan organisasi dengan cara yang tidak melanggar hukum dan tidak melanggar hukum. bertentangan dengan moral dan etika. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh masa kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan Toko Roti Agung. Penelitian ini menggunakan pendekatan survey, dengan sampel sebanyak 20 karyawan. Analisis data dilakukan dengan uji T dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lama kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (0,813 > 0,05), tingkat pengetahuan dan keterampilan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (0,310 > 0,05), penguasaan pekerjaan dan peralatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (0,002 < 0,05). Berdasarkan uji-f diketahui bahwa ketiga indikator masa kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Toko Roti Agung (0,001 < 0,05). The success or failure of a company cannot be separated from the existence of human resources or often referred to as workers who have an important role in maintaining the survival of the company. Therefore, one strategy to achieve this success is to improve the performance of human resources within the company. Performance is the result of work that can be carried out by a person or group of people in a company in accordance with their respective authorities and responsibilities with the aim of achieving organizational goals in a way that does not violate the law and does not violate the law. against morals and ethics. The purpose of this study was to determine and analyze the effect of working period partially and simultaneously on the performance of the employees of the Agung Bakery. This study uses a survey approach, with a sample of 20 employees. Data analysis was carried out with the T test and F test. The results of this study indicate that the length of work has no positive and significant effect on employee performance (0.813 > 0.05), the level of knowledge and skills has no positive and significant effect on employee performance (0.310 > 0, 05), mastery of work and equipment has a positive and significant effect on employee performance (0.002 < 0.05). Based on the f-test, it is known that the three indicators of tenure have a positive and significant effect on the performance of the employees of the Agung Bakery (0.001 <0.05).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
