ANALISIS KINERJA KARYAWAN TERHADAP KEBIJAKSANAAN KEPEMIMPINAN PADA PT. SARANA SUBUR AGRINDOTAMA KABUPATEN TANAH LAUT
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Putri, Anggi Herlina
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2022-08-31 06:17:57
Abstract :
PT. Sarana Subur Agrindotama Tanah Laut adalah suatu perusahaan yang bergerak dibidang sawit . Masalah yang dihadapi yaitu analisis kebijaksanaan seleksi dan motivasi pada karyawan PT. Sarana Subur Agrindotama Tanah Laut yang menyebabkan kenaikan kepuasan dan semangat serta gairah kerja karyawan sehingga mengakibatkan produktivitas kerja menjadi tinggi . Objek penelitian pada PT. Sarana Subur Agrindotama Tanah Laut yaitu untuk mengetahui seberapa jauh seleksi dan motivasi kerja dapat mempengaruhi semangat kerja dan gairah kerja karyawan dengan tujuan untuk meningkatkan pelayanan sawit pada konsumen . Metode yang digunakan adalah secara deskriftif yang menggambarkan secara sistematis dan faktual tentang seleksi dan motivasi karyawan PT. Sarana Subur Agrindotama Tanah Laut . Dalam melakukan kegiatan perusahaan guna meningkatkan pelayanan sawit harus diperhatikan faktor sumber daya manusia dalam katannya dengan motivasi kerja , seleksi dan motivasi kerja ini sangat perlu diperhatikan untuk menjaga serta memelihara dan meningkatkan semangat dan gairah kerja karyawan , sehinmgga konsumen mendapatkan pelayanan sawit yang baik dan berkualitas. PT. Sarana Subur Agrindotama Tanah Laut is a company engaged in palm oil. The problem faced is the analysis of the selection policy and motivation of the employees of PT. Sarana Subur Agrindotama Tanah Laut which causes an increase in employee satisfaction and enthusiasm as well as a passion for work resulting in high work productivity. The object of research at PT. Sarana Subur Agrindotama Tanah Laut is to find out how far selection and work motivation can affect employee morale and work passion with the aim of improving palm oil services to consumers. The method used is descriptive which describes systematically and factually about the selection and motivation of employees of PT. Fertile Facilities Agrindotama Tanah Laut . In carrying out company activities to improve palm oil services, human resource factors must be considered, he said with work motivation, selection and work motivation.
PT. Sarana Subur Agrindotama Tanah Laut adalah suatu perusahaan yang bergerak dibidang sawit . Masalah yang dihadapi yaitu analisis kebijaksanaan seleksi dan motivasi pada karyawan PT. Sarana Subur Agrindotama Tanah Laut yang menyebabkan kenaikan kepuasan dan semangat serta gairah kerja karyawan sehingga mengakibatkan produktivitas kerja menjadi tinggi . Objek penelitian pada PT. Sarana Subur Agrindotama Tanah Laut yaitu untuk mengetahui seberapa jauh seleksi dan motivasi kerja dapat mempengaruhi semangat kerja dan gairah kerja karyawan dengan tujuan untuk meningkatkan pelayanan sawit pada konsumen . Metode yang digunakan adalah secara deskriftif yang menggambarkan secara sistematis dan faktual tentang seleksi dan motivasi karyawan PT. Sarana Subur Agrindotama Tanah Laut . Dalam melakukan kegiatan perusahaan guna meningkatkan pelayanan sawit harus diperhatikan faktor sumber daya manusia dalam katannya dengan motivasi kerja , seleksi dan motivasi kerja ini sangat perlu diperhatikan untuk menjaga serta memelihara dan meningkatkan semangat dan gairah kerja karyawan , sehinmgga konsumen mendapatkan pelayanan sawit yang baik dan berkualitas. PT. Sarana Subur Agrindotama Tanah Laut is a company engaged in palm oil. The problem faced is the analysis of the selection policy and motivation of the employees of PT. Sarana Subur Agrindotama Tanah Laut which causes an increase in employee satisfaction and enthusiasm as well as a passion for work resulting in high work productivity. The object of research at PT. Sarana Subur Agrindotama Tanah Laut is to find out how far selection and work motivation can affect employee morale and work passion with the aim of improving palm oil services to consumers. The method used is descriptive which describes systematically and factually about the selection and motivation of employees of PT. Fertile Facilities Agrindotama Tanah Laut . In carrying out company activities to improve palm oil services, human resource factors must be considered, he said with work motivation, selection and work motivation.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
