ANALISIS PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA
KARYAWAN PADA PT. MITRA TEKNIK SEJATI ELECTRINDO DI
BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
FATIMAH, SITI
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2020-08-14 02:24:09
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi kerja dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT. Mitra Teknik Sejati Electrindo Di Banjarmasin dan untuk mengetahui peranan motivasi dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT. Mitra Teknik Sejati Electrindo Di Banjarmasin. Metode penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan menggunakan pendekatan manajemen, Sumber data penelitian data primer dan data sekunder. selanjutnya metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Lalu data yang diperoleh kemudian dianalisis dengan membandingkan dan mengkaji dengan dasar-dasar teoritis untuk menarik kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja sangat penting dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT Mitra Teknik Sejati Electrindo di Banjarmasin. Naik turunnya produktivitas kerja karyawan pada PT Mitra Teknik Sejati Electrindo di Banjarmasin karena adanya peranan dalam motivasi kerja. Bila pemberian motivasi ditingkatkan maka produktivitas kerja karyawan akan meningkat. Produktivitas yang tinggi dapat dicapai jika didukung para pegawai yang termotivasi dalam mengerjakan tugas dan kewajibannya. Motivasi dapat menimbulkan kemampuan bekerja serta kerjasama dalam meningkatkan produktivitas. Apabila motivasi karyawan lebih tinggi tetapi tidak didukung perhatian pemimpin yang lebih dan kombinasi motivasi karyawan yang benar maka hasil produktivitas kerja karyawan rendah. This study aims to determine how work motivation in increasing employee productivity at PT Mitra Teknik Sejati Electrindo In Banjarmasin and to determine the role of motivation in increasing employee work productivity at PT Mitra Teknik Sejati Electrindo In Banjarmasin. This research method is a qualitative study using a management approach, primary data research data sources and secondary data. then the data collection methods used are observation, interviews, and documentation. Then the data obtained is then analyzed by comparing and reviewing with theoretical foundations to draw conclusions. The results of this study indicate that work motivation is very important in increasing employee productivity at PT Mitra Teknik Sejati Electrindo in Banjarmasin. The ups and downs of work productivity of employees at PT Mitra Teknik Sejati Electrindo in Banjarmasin due to a role in work motivation. If motivation is increased, employee productivity will increase. High productivity can be achieved if supported by employees who are motivated in carrying out their duties and obligations. Motivation can lead to the ability to work and cooperation in increasing productivity. If employee motivation is higher but not supported by the attention of more leaders and the right combination of employee motivation, employee productivity results are low.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi kerja dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT. Mitra Teknik Sejati Electrindo Di Banjarmasin dan untuk mengetahui peranan motivasi dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT. Mitra Teknik Sejati Electrindo Di Banjarmasin. Metode penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan menggunakan pendekatan manajemen, Sumber data penelitian data primer dan data sekunder. selanjutnya metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Lalu data yang diperoleh kemudian dianalisis dengan membandingkan dan mengkaji dengan dasar-dasar teoritis untuk menarik kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja sangat penting dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT Mitra Teknik Sejati Electrindo di Banjarmasin. Naik turunnya produktivitas kerja karyawan pada PT Mitra Teknik Sejati Electrindo di Banjarmasin karena adanya peranan dalam motivasi kerja. Bila pemberian motivasi ditingkatkan maka produktivitas kerja karyawan akan meningkat. Produktivitas yang tinggi dapat dicapai jika didukung para pegawai yang termotivasi dalam mengerjakan tugas dan kewajibannya. Motivasi dapat menimbulkan kemampuan bekerja serta kerjasama dalam meningkatkan produktivitas. Apabila motivasi karyawan lebih tinggi tetapi tidak didukung perhatian pemimpin yang lebih dan kombinasi motivasi karyawan yang benar maka hasil produktivitas kerja karyawan rendah. This study aims to determine how work motivation in increasing employee productivity at PT Mitra Teknik Sejati Electrindo In Banjarmasin and to determine the role of motivation in increasing employee work productivity at PT Mitra Teknik Sejati Electrindo In Banjarmasin. This research method is a qualitative study using a management approach, primary data research data sources and secondary data. then the data collection methods used are observation, interviews, and documentation. Then the data obtained is then analyzed by comparing and reviewing with theoretical foundations to draw conclusions. The results of this study indicate that work motivation is very important in increasing employee productivity at PT Mitra Teknik Sejati Electrindo in Banjarmasin. The ups and downs of work productivity of employees at PT Mitra Teknik Sejati Electrindo in Banjarmasin due to a role in work motivation. If motivation is increased, employee productivity will increase. High productivity can be achieved if supported by employees who are motivated in carrying out their duties and obligations. Motivation can lead to the ability to work and cooperation in increasing productivity. If employee motivation is higher but not supported by the attention of more leaders and the right combination of employee motivation, employee productivity results are low.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
