PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Arizal, Adam
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-08-31 02:35:19
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan CV. Ekspedisi Bagus Banjarmasin, (2) Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada perusahaan CV. Ekspedisi Bagus Banjarmasin Penelitian ini memakai metode kuanttitatif. Pengambilan data pada penelitian ini memakai kuesioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 20 responden yang yakni keseluruhan karyawan CV. Ekspedisi Bagus Banjarmasin. Hasil penelitian menunjukkan (1) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan CV. Ekspedisi Bagus Banjarmasin dengan nilai sig 0,001 < 0,05 dan nilai t hitung 4,223 > t tabel 2.110 dan (2) Kepuasan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan CV/ Ekspedisi Bagus Banjarmasin dengan nilai sig 0,736 > 0,05 dan nilai t hitung 0,343 < t tabel 2.110 This study aims to examine: (1) Motivation has an effect on employee performance at CV. Expedition Bagus Banjarmasin, (2) Job satisfaction has an effect on employee performance at CV. Good Expedition Banjarmasin This research uses quantitative methods. Collecting data in this study using a questionnaire. The sample in this study amounted to 20 respondents who were all employees of CV. Good Expedition Banjarmasin. The results showed (1) Motivation has a significant effect on employee performance at CV. Expedition Bagus Banjarmasin with a sig value of 0.001 < 0.05 and a t value of 4.223 > t table 2.110 and (2) Job satisfaction has no significant effect on employee performance at CV / Expedisi Bagus Banjarmasin Company with a sig value of 0.736 > 0.05 and a t value count 0.343 < t table 2.110.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan CV. Ekspedisi Bagus Banjarmasin, (2) Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada perusahaan CV. Ekspedisi Bagus Banjarmasin Penelitian ini memakai metode kuanttitatif. Pengambilan data pada penelitian ini memakai kuesioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 20 responden yang yakni keseluruhan karyawan CV. Ekspedisi Bagus Banjarmasin. Hasil penelitian menunjukkan (1) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan CV. Ekspedisi Bagus Banjarmasin dengan nilai sig 0,001 < 0,05 dan nilai t hitung 4,223 > t tabel 2.110 dan (2) Kepuasan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan CV/ Ekspedisi Bagus Banjarmasin dengan nilai sig 0,736 > 0,05 dan nilai t hitung 0,343 < t tabel 2.110 This study aims to examine: (1) Motivation has an effect on employee performance at CV. Expedition Bagus Banjarmasin, (2) Job satisfaction has an effect on employee performance at CV. Good Expedition Banjarmasin This research uses quantitative methods. Collecting data in this study using a questionnaire. The sample in this study amounted to 20 respondents who were all employees of CV. Good Expedition Banjarmasin. The results showed (1) Motivation has a significant effect on employee performance at CV. Expedition Bagus Banjarmasin with a sig value of 0.001 < 0.05 and a t value of 4.223 > t table 2.110 and (2) Job satisfaction has no significant effect on employee performance at CV / Expedisi Bagus Banjarmasin Company with a sig value of 0.736 > 0.05 and a t value count 0.343 < t table 2.110.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
