ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI
PADA CV WOODKUKADIBANJARBARU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Hasan, Abdul
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2022-09-08 05:51:00
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan di CV Woodkuka di Banjarbaru. Data yang diperoleh dari penelitian lapangan dianalisis secara deskriptif berdasarkan pada teori untuk menggambarkan suatu hasil penelitian. Namun, hasil gambaran tersebut tidak digunakan untuk membuat kesimpulan yang lebih umum,meneliti tentang Analisis Gaya Kepemimpinan Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan CV Woodkuka di Banjarbaru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan di CV Woodkuka di Banjarbaru yang diterapkan selama ini adalah gaya demokratik. Kepemimpinan terhadap pengambilan keputusanya itu dengan bermusyawarah. Namun, pimpinan belum sepenuhnya bisa menerima saran atau masukan dari karyawan The purpose of this study was to determine the leadership style in improving employee performance at CV Woodkuka in Banjarbaru. The data obtained from the field research were analyzed descriptively based on thetheory to describe a research result. However,the results of this description are not used to make more general conclusions, examining the Analysis of Leadership Styles to Improve Employee Performance at CV Woodkuka in Banjarbaru. The results show that the leadership style in improving employee performance at CV Woodkuka in Banjarbaru that has been applied so far is a democratic style . Leadership towards decision making by deliberation . However , the leadership has not been fully able to accept suggestions from employees
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan di CV Woodkuka di Banjarbaru. Data yang diperoleh dari penelitian lapangan dianalisis secara deskriptif berdasarkan pada teori untuk menggambarkan suatu hasil penelitian. Namun, hasil gambaran tersebut tidak digunakan untuk membuat kesimpulan yang lebih umum,meneliti tentang Analisis Gaya Kepemimpinan Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan CV Woodkuka di Banjarbaru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan di CV Woodkuka di Banjarbaru yang diterapkan selama ini adalah gaya demokratik. Kepemimpinan terhadap pengambilan keputusanya itu dengan bermusyawarah. Namun, pimpinan belum sepenuhnya bisa menerima saran atau masukan dari karyawan The purpose of this study was to determine the leadership style in improving employee performance at CV Woodkuka in Banjarbaru. The data obtained from the field research were analyzed descriptively based on thetheory to describe a research result. However,the results of this description are not used to make more general conclusions, examining the Analysis of Leadership Styles to Improve Employee Performance at CV Woodkuka in Banjarbaru. The results show that the leadership style in improving employee performance at CV Woodkuka in Banjarbaru that has been applied so far is a democratic style . Leadership towards decision making by deliberation . However , the leadership has not been fully able to accept suggestions from employees
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
