PERAN KOMUNIKASI ORGANISASI DI DALAM BIDANG KEUANGAN
DINAS PARIWISATA PROVINSI KALIMANTAN SELATAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Anindita, Mutiara Febrianty
Subject
LB Theory and practice of education
Datestamp
2022-10-11 03:31:00
Abstract :
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui komunikasi salah satu faktor penting dalam proses pekerjaan dimana usaha-usaha yang komunikatif berpengaruh terhadap motivasi kerja. Melalui komunikasi maka dapat memberikan informasi tentang pekerjaan dari pegawai apakah dia bertindak dengan rasa tanggung jawab atas pekerjaannya atau tidak. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian Qualitative Research. Data dikumpulkan dengan data primer dan data sekunder kepada dua orang informan. Sampel ditentukan dengan menggunakan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan observasi. Analisis data menggunakan model triangulasi, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi organisasi merupakan keadaan yang harus ada bila aktifitas dan proses kerja ingin berjalan lancar. Dengan adanya komunikasi organisasi yang baik maka tujuan organisasi dapat tercapai sesuai rencana. The purpose of this research is to find out that communication is one of the important factors in the work process where communicative efforts have an effect on employment motivation. Through communication, it can provide information about the work of the employee whether he acts with a sense of responsibility for his work or not. The research method uses a qualitative approach with the type of Qualitative Research. Data were collected with primary data and secondary data to two informants. The sample was determined by using data collection techniques using interviews and observations. Analyze data used triangulation model, data presentation and withdrawal of conclusions. The results showed that organizational communication is a condition that must exist if activities and work processes are to run smoothly. With good organizational communication, organizational goals can be achieved according to plan.
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui komunikasi salah satu faktor penting dalam proses pekerjaan dimana usaha-usaha yang komunikatif berpengaruh terhadap motivasi kerja. Melalui komunikasi maka dapat memberikan informasi tentang pekerjaan dari pegawai apakah dia bertindak dengan rasa tanggung jawab atas pekerjaannya atau tidak. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian Qualitative Research. Data dikumpulkan dengan data primer dan data sekunder kepada dua orang informan. Sampel ditentukan dengan menggunakan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan observasi. Analisis data menggunakan model triangulasi, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi organisasi merupakan keadaan yang harus ada bila aktifitas dan proses kerja ingin berjalan lancar. Dengan adanya komunikasi organisasi yang baik maka tujuan organisasi dapat tercapai sesuai rencana. The purpose of this research is to find out that communication is one of the important factors in the work process where communicative efforts have an effect on employment motivation. Through communication, it can provide information about the work of the employee whether he acts with a sense of responsibility for his work or not. The research method uses a qualitative approach with the type of Qualitative Research. Data were collected with primary data and secondary data to two informants. The sample was determined by using data collection techniques using interviews and observations. Analyze data used triangulation model, data presentation and withdrawal of conclusions. The results showed that organizational communication is a condition that must exist if activities and work processes are to run smoothly. With good organizational communication, organizational goals can be achieved according to plan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
