PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL
GOLDEN TULIP BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Saiful, M.
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2020-09-30 04:24:23
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) peranan motivasi dalam meningkatkan kerja karyawan pada Hotel Golden Tulip Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian deskriptif kualitatif yaitu suatu metode penelitian yang di tujukan untuk mrnggambarkan fenomena-fenomena yang ada, yang berlangsung saat ini atau saat yang lampau. Hasil penelitian menunjukan (1) Kebijakan motivasi guna meningkatkan kinerja karyawan Hotel. (2) Dalam meningkatkan motivasi kerja kegiatan dalam menerapkan kebijaksanaan motivasi, dan (3) pada Hotel Golden Tulip Banjarmasin hendaknya menerapkan motivasi secara langsung dan berbaur dengan karyawannya walaupun itu masih dalam tingkat yang sederhana. This study aims to determine: (1) the role of motivation in improving employee work at the Golden Tulip Hotel Banjarmasin. This study uses a descriptive qualitative research design that is a research method aimed at describing the phenomena that exist, which take place now or in the past. The results showed (1) motivational policy to improve the performance of Hottel employees. (2) In increasing work motivation activities in implementing motivational policies, and (3) at Banjarmasin Golden Tullip Hottel should apply motivation directly and mingle with its employees even though it is still at a modest level.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) peranan motivasi dalam meningkatkan kerja karyawan pada Hotel Golden Tulip Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian deskriptif kualitatif yaitu suatu metode penelitian yang di tujukan untuk mrnggambarkan fenomena-fenomena yang ada, yang berlangsung saat ini atau saat yang lampau. Hasil penelitian menunjukan (1) Kebijakan motivasi guna meningkatkan kinerja karyawan Hotel. (2) Dalam meningkatkan motivasi kerja kegiatan dalam menerapkan kebijaksanaan motivasi, dan (3) pada Hotel Golden Tulip Banjarmasin hendaknya menerapkan motivasi secara langsung dan berbaur dengan karyawannya walaupun itu masih dalam tingkat yang sederhana. This study aims to determine: (1) the role of motivation in improving employee work at the Golden Tulip Hotel Banjarmasin. This study uses a descriptive qualitative research design that is a research method aimed at describing the phenomena that exist, which take place now or in the past. The results showed (1) motivational policy to improve the performance of Hottel employees. (2) In increasing work motivation activities in implementing motivational policies, and (3) at Banjarmasin Golden Tullip Hottel should apply motivation directly and mingle with its employees even though it is still at a modest level.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
