PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI WELAS ASIH
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Syaidah, Siti
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2022-11-10 02:29:55
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk: : (1) Pengaruh pelatihan kerja secara signifikan terhadap kinerja karyawan Koperasi Welas Asih. (2) Pengaruh Kompensasi secara signifikan terhadap kinerja karyawan Koperasi Welas Asih. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menghimpun data dilapangan menggunakan kuesioner dengan maksud mengembangkan dan menerapkan model-model matematis dan hipotesis yang berkaitan dengan suatu fenomena terkait. Hasil pengujian menyatakan kedua variabel bebas yaitu pelatihan kerja dan kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat. Nilai pelatihan kerja (X1) 0,186 > 0,05 dan nilai kompensasi (X2) 0,195 > 0,05.
Penelitian ini bertujuan untuk: : (1) Pengaruh pelatihan kerja secara signifikan terhadap kinerja karyawan Koperasi Welas Asih. (2) Pengaruh Kompensasi secara signifikan terhadap kinerja karyawan Koperasi Welas Asih. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menghimpun data dilapangan menggunakan kuesioner dengan maksud mengembangkan dan menerapkan model-model matematis dan hipotesis yang berkaitan dengan suatu fenomena terkait. Hasil pengujian menyatakan kedua variabel bebas yaitu pelatihan kerja dan kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel terikat. Nilai pelatihan kerja (X1) 0,186 > 0,05 dan nilai kompensasi (X2) 0,195 > 0,05.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
