ANALISIS PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PENINGKATAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR BINTANG SAMUDRA BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Yusuf, Muhammad syaifullah
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2022-11-10 05:13:56
Abstract :
Muhammad Syaifullah Yusuf, 2021, Analisis Pemberian Insentif Terhadap Peningkatan Kerja Karyawan Pada PT. Sinar Bintang Samudera Banjarmasin, Pembimbing I : Hj. Aida Vitria, S.E, M.M, Pembimbing II : Muhammad Hadini, S,E, M.M Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa : (1) pemberian insentif terhadap peningkatan kerja karyawan PT. Sinar Bintang Samudra Banjarmasin, (2) faktorfaktor dalam pemberian insentif yang diberikan terhadap karyawan PT. Sinar Bintang Samudra Banjarmasin. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif dan merupakan penelitian deskriptif dengan menggunakan teknik pengumpulan data observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan (1) Pemberian insentif pada karyawan PT. Sinar Bintang Samudera Banjarmasin terbagi menjadi 3 bagian yaitu: upah insentif mingguan dengan hitungan perjamnya sebanyak Rp 30,000,-, upah insentif lembur dan tunjangan hari raya (THR) yang diberikan sebanyak 1 bulan gaji untuk karyawan lama dan 50% dari gaji untuk karyawan dibawah 3 bulan masa kerja. (2) Terdapat 3 faktor dalam pemberian insentif yang diberikan yaitu : Kebijakan perusahaan, salah satu bentuk penghargaan kepada karyawan yang telah menyelesaikan tugasnya dengan baik secara maksimal, dan terjadi pencapaian target perusahaan.
Muhammad Syaifullah Yusuf, 2021, Analisis Pemberian Insentif Terhadap Peningkatan Kerja Karyawan Pada PT. Sinar Bintang Samudera Banjarmasin, Pembimbing I : Hj. Aida Vitria, S.E, M.M, Pembimbing II : Muhammad Hadini, S,E, M.M Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa : (1) pemberian insentif terhadap peningkatan kerja karyawan PT. Sinar Bintang Samudra Banjarmasin, (2) faktorfaktor dalam pemberian insentif yang diberikan terhadap karyawan PT. Sinar Bintang Samudra Banjarmasin. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif dan merupakan penelitian deskriptif dengan menggunakan teknik pengumpulan data observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan (1) Pemberian insentif pada karyawan PT. Sinar Bintang Samudera Banjarmasin terbagi menjadi 3 bagian yaitu: upah insentif mingguan dengan hitungan perjamnya sebanyak Rp 30,000,-, upah insentif lembur dan tunjangan hari raya (THR) yang diberikan sebanyak 1 bulan gaji untuk karyawan lama dan 50% dari gaji untuk karyawan dibawah 3 bulan masa kerja. (2) Terdapat 3 faktor dalam pemberian insentif yang diberikan yaitu : Kebijakan perusahaan, salah satu bentuk penghargaan kepada karyawan yang telah menyelesaikan tugasnya dengan baik secara maksimal, dan terjadi pencapaian target perusahaan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
