PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. KUSUMA JAYA PERKASA BANJARBARU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Kusuma, Langit Kresnadhi
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2020-10-12 04:11:14
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah kepribadian pemimpin berpengaruh terhadap gaya kepemimpinan pada CV. Kusuma Jaya Perkasa Banjarbaru, apakah gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan pekerja pada CV. Kusuma Jaya Perkasa Banjarbaru, apakah kepuasan kerja berpengaruh terhadap performa pekerja pada CV. Kusuma Jaya Perkasa Banjarbaru. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif atau kualitatif, instumen pengumpulan data menggunakan metode wawancara secara perorangan pada karyawan CV Kusuma Jaya Perkasa sebanyak 10 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan Perusahaan CV. Kusuma Jaya Perkasa Banjarbaru bergerak dalam bidang kontraktor konstruksi, penyedia bahan bangunan dan perdagangan umum. Adanya pengaruh dari gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan yang diterapkan oleh pimpinan CV. Kusuma Jaya Perkasa Banjarbaru, hal ini sesuai dengan hasil wawancara terhadap karyawan yang hasilnya menyatakan bahwa gaya kepemimpinan secara positif berpengaruh terhadap kinerja karyawan CV Kusuma Jaya Perkasa Banjarbaru terus berkembang dengan baik melalui inovasi dan dedikasi pimpinan dan kinerja karyawan. The research aims to test if the leader's personality affects the leadership style of CV. Kusuma Jaya Perkasa Banjarbaru, whether the leadership style affects the satisfaction of workers in CV. Kusuma Jaya Perkasa Banjarbaru, whether job satisfaction affects the performance of workers in CV. Kusuma Jaya Perkasa Banjarbaru. This study used a method of descriptive or qualitative research, the data collection activity using an interview method on an individual basis for employees of CV Kusuma Jaya Perkasa as much as 10 people. The results of this research indicate the company CV. Kusuma Jaya Perkasa Banjarbaru engaged in construction contractors, building materials and general trading. There is an influence from the leadership style to the performance of employees applied by the leadership of CV. Kusuma Jaya Perkasa Banjarbaru, this is in accordance with the results of interviews to employees whose results stated that the leadership style positively affect the performance of employees of CV Kusuma Jaya Perkasa Banjarbaru continues to grow well through innovation and dedication of management and employee performance.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah kepribadian pemimpin berpengaruh terhadap gaya kepemimpinan pada CV. Kusuma Jaya Perkasa Banjarbaru, apakah gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan pekerja pada CV. Kusuma Jaya Perkasa Banjarbaru, apakah kepuasan kerja berpengaruh terhadap performa pekerja pada CV. Kusuma Jaya Perkasa Banjarbaru. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif atau kualitatif, instumen pengumpulan data menggunakan metode wawancara secara perorangan pada karyawan CV Kusuma Jaya Perkasa sebanyak 10 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan Perusahaan CV. Kusuma Jaya Perkasa Banjarbaru bergerak dalam bidang kontraktor konstruksi, penyedia bahan bangunan dan perdagangan umum. Adanya pengaruh dari gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan yang diterapkan oleh pimpinan CV. Kusuma Jaya Perkasa Banjarbaru, hal ini sesuai dengan hasil wawancara terhadap karyawan yang hasilnya menyatakan bahwa gaya kepemimpinan secara positif berpengaruh terhadap kinerja karyawan CV Kusuma Jaya Perkasa Banjarbaru terus berkembang dengan baik melalui inovasi dan dedikasi pimpinan dan kinerja karyawan. The research aims to test if the leader's personality affects the leadership style of CV. Kusuma Jaya Perkasa Banjarbaru, whether the leadership style affects the satisfaction of workers in CV. Kusuma Jaya Perkasa Banjarbaru, whether job satisfaction affects the performance of workers in CV. Kusuma Jaya Perkasa Banjarbaru. This study used a method of descriptive or qualitative research, the data collection activity using an interview method on an individual basis for employees of CV Kusuma Jaya Perkasa as much as 10 people. The results of this research indicate the company CV. Kusuma Jaya Perkasa Banjarbaru engaged in construction contractors, building materials and general trading. There is an influence from the leadership style to the performance of employees applied by the leadership of CV. Kusuma Jaya Perkasa Banjarbaru, this is in accordance with the results of interviews to employees whose results stated that the leadership style positively affect the performance of employees of CV Kusuma Jaya Perkasa Banjarbaru continues to grow well through innovation and dedication of management and employee performance.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
