HUBUNGAN BEBAN, MASA DAN STRES KERJA
DENGAN KINERJA PEGAWAI
PUSKESMAS TERMINAL KOTA BANJARMASIN TAHUN 2022
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Cahyaningrum, Galuh
Subject
RA0421 Public health. Hygiene. Preventive Medicine
Datestamp
2022-12-21 02:36:56
Abstract :
Tahun 2020 jumlah kunjungan pasien sebanyak 12.432 dan terjadi peningkatan pada tahun 2021 menjadi 13.479 kunjungan. Sebagian besar pegawai merangkap tugas dalam melakukan pekerjaan setiap harinya, pegawai yang melakukan pekerjaan diluar tugas pokok dan fungsi memungkinkan terjadinya penuruan kinerja pegawai di Puskesmas Terminal Kota Banjarmasin sehingga menyebabkan meningkatnya beban kerja pegawai puskesmas. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis hubungan beban, masa dan stres kerja dengan kinerja pegawai Puskesmas Terminal Kota Banjarmasin Tahun 2022. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan metode pendekatan cross sectional. Sampel sebanyak 40 responden yang diambil dengan mengguakan teknik total population, sedangkan instrumen penelitian ini menggunakan kueisioner dengan cara wawancara. Hasil penelitian diperoleh sebagian besar pegawai dengan kinerja cukup baik sebanyak 32 orang (80%), beban kerja sedang sebanyak 21 orang (52,5%), masa kerja lama sebanyak 35 orang (87,5%) dan stres kerja tinggi sebanyak 20 orang (50%). Hasil statistik menggunakan uji Fisher?s Exact menunjukkan ada hubungan masa kerja dengan kinerja pegawai dengan hasil (p-value = 0,000), ada hubungan stres kerja dengan kinerja pegawai dengan hasil (p-value = 0,003) dan ada hubungan beban kerja dengan kinerja pegawai dengan hasil (p-value = 0,004). Pihak puskesmas hendaknya memperhatikan faktor beban dan stres kerja agar diminimalisir jangan sampai mengalami kenaikan yang dapat menyebabkan menurunnya potensi kinerja pegawai.
Tahun 2020 jumlah kunjungan pasien sebanyak 12.432 dan terjadi peningkatan pada tahun 2021 menjadi 13.479 kunjungan. Sebagian besar pegawai merangkap tugas dalam melakukan pekerjaan setiap harinya, pegawai yang melakukan pekerjaan diluar tugas pokok dan fungsi memungkinkan terjadinya penuruan kinerja pegawai di Puskesmas Terminal Kota Banjarmasin sehingga menyebabkan meningkatnya beban kerja pegawai puskesmas. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis hubungan beban, masa dan stres kerja dengan kinerja pegawai Puskesmas Terminal Kota Banjarmasin Tahun 2022. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menggunakan metode pendekatan cross sectional. Sampel sebanyak 40 responden yang diambil dengan mengguakan teknik total population, sedangkan instrumen penelitian ini menggunakan kueisioner dengan cara wawancara. Hasil penelitian diperoleh sebagian besar pegawai dengan kinerja cukup baik sebanyak 32 orang (80%), beban kerja sedang sebanyak 21 orang (52,5%), masa kerja lama sebanyak 35 orang (87,5%) dan stres kerja tinggi sebanyak 20 orang (50%). Hasil statistik menggunakan uji Fisher?s Exact menunjukkan ada hubungan masa kerja dengan kinerja pegawai dengan hasil (p-value = 0,000), ada hubungan stres kerja dengan kinerja pegawai dengan hasil (p-value = 0,003) dan ada hubungan beban kerja dengan kinerja pegawai dengan hasil (p-value = 0,004). Pihak puskesmas hendaknya memperhatikan faktor beban dan stres kerja agar diminimalisir jangan sampai mengalami kenaikan yang dapat menyebabkan menurunnya potensi kinerja pegawai.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
