PENGARUH INSENTIF DALAM USAHA MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. HAUR KUNING RAHMAT SIMPANG 4 BANJARBARU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Anggeraini, Della Rosa
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2022-12-15 05:56:36
Abstract :
Della Rosa Anggeraini, 18310523, ?Pengaruh Insentif Dalam Usaha Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan PT. Haur Kuning Rahmat Simpang 4 Banjarbaru?. Bimbingan ibu Hj. Aida Fitria, S.E, M.M sebagai pembimbing utama dan Ibu Hj. Lamsah, S.E, M.M sebagai co pembimbing. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh insentif dalam usaha meningkatkan motivasi kerja karyawan PT Haur Kuning Rahmat Simpang 4 Banjarbaru. Metode penetlian dan analisis data menggunakan penelitian kuantitatif yaitu data yang diolah berupa rasio dan yang menjadi fokus dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh antar variabel yang diteliti. Hasil penelitian menunjukan angka Thitung 3,770 > Ttabel 2,055 dan nilai signifikan 0,001 < 0,05 yang berarti terdapat pengaruh signifikan dari Insentif terhadap Motivasi Kerja. Adapun faktor yang mempengaruhi insentif di PT Haur Kuning Rahmat Simpang 4 adalah faktor evaluasi jabatan dan faktor keadilan dengan skor tertinggi 109. Della Rosa Anggeraini, 18310523, "The Effect of Incentives in An Effort to Increase Work Motivation of PT. Haur Kuning Rahmat Simpang 4 Banjarbaru". Guidance of Mrs. Hj. Aida Fitria, S.E, M.M as the main conselor and Mrs. Hj. Lamsah, S.E, M.M as co-conselor. The purpose of the study was to determine the influence of incentives in an effort to increase the work motivation of employees of PT Haur Kuning Rahmat Simpang 4 Banjarbaru. The data research and analysis method uses quantitative research, namely data that is processed in the form of ratios and the focus of this study is to determine the magnitude of the influence between the variables studied. The results of the study showed that Tcount was 3.770 > Ttable 2.055 and a significant value of 0.001 <0.05, which means that there is a significant effect of incentives on work motivation. The factors that influence the incentives at PT Haur Kuning Rahmat Simpang 4 are the job evaluation factor and the justice factor with the highest score of 109.
Della Rosa Anggeraini, 18310523, ?Pengaruh Insentif Dalam Usaha Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan PT. Haur Kuning Rahmat Simpang 4 Banjarbaru?. Bimbingan ibu Hj. Aida Fitria, S.E, M.M sebagai pembimbing utama dan Ibu Hj. Lamsah, S.E, M.M sebagai co pembimbing. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh insentif dalam usaha meningkatkan motivasi kerja karyawan PT Haur Kuning Rahmat Simpang 4 Banjarbaru. Metode penetlian dan analisis data menggunakan penelitian kuantitatif yaitu data yang diolah berupa rasio dan yang menjadi fokus dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh antar variabel yang diteliti. Hasil penelitian menunjukan angka Thitung 3,770 > Ttabel 2,055 dan nilai signifikan 0,001 < 0,05 yang berarti terdapat pengaruh signifikan dari Insentif terhadap Motivasi Kerja. Adapun faktor yang mempengaruhi insentif di PT Haur Kuning Rahmat Simpang 4 adalah faktor evaluasi jabatan dan faktor keadilan dengan skor tertinggi 109. Della Rosa Anggeraini, 18310523, "The Effect of Incentives in An Effort to Increase Work Motivation of PT. Haur Kuning Rahmat Simpang 4 Banjarbaru". Guidance of Mrs. Hj. Aida Fitria, S.E, M.M as the main conselor and Mrs. Hj. Lamsah, S.E, M.M as co-conselor. The purpose of the study was to determine the influence of incentives in an effort to increase the work motivation of employees of PT Haur Kuning Rahmat Simpang 4 Banjarbaru. The data research and analysis method uses quantitative research, namely data that is processed in the form of ratios and the focus of this study is to determine the magnitude of the influence between the variables studied. The results of the study showed that Tcount was 3.770 > Ttable 2.055 and a significant value of 0.001 <0.05, which means that there is a significant effect of incentives on work motivation. The factors that influence the incentives at PT Haur Kuning Rahmat Simpang 4 are the job evaluation factor and the justice factor with the highest score of 109.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
