ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. TALENTA BUMI KABUPATEN BARITO KUALA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Ridhoni, Muhammad Yanuar
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2024-03-04 05:18:33
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Menganalisis Penerapan Gaya Kepemimpinan pada PT. Talenta Bumi Kabupaten Barito Kuala,terhadap peningkatan disiplin kerja karyawan. (2) Menganalisis Gaya Kepemimpinan yang ideal untuk perusahaan terhadap peningkatan disiplin kerja karyawan pada PT. Talenta Bumi Kabupaten Barito Kuala.Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian deskriptif, data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder, teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dokumentasi dan study pustaka. Analisis data menggunakan metode analisis kualitatif, yakni hanya menggunakan logika pemikiran yang mengacu pada teori-teori yang bersumber dari penelitian kepustakaan.Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan yang diterapkan pimpinan di PT. Talenta Bumi Kabupaten Barito Kuala terhadap peningkatan disiplin kerja karyawan sudah bagus yaitu menerapkan multi gaya atau berbagai tipe kepemimpinan, diantaranya yaitu tipe gaya kepemimpinan Demokratis, Kharismatik, Aternalistik dan Laissez Faire yang bisa meningkatkan disiplin kerja karyawan. Penerapan multi gaya kepemimpinan yang diterapkan pimpinan PT. Talenta Bumi Kabupaten Barito Kuala ternyata berpengaruh positif terhadap disiplin kerja karyawan. mereka sangat menghargai waktu dan peraturan yang telah dibuat dan juga atas kesadaran masing-masing tidak inginnya melanggar tata tertib yang berlaku diperusahaan.
Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Menganalisis Penerapan Gaya Kepemimpinan pada PT. Talenta Bumi Kabupaten Barito Kuala,terhadap peningkatan disiplin kerja karyawan. (2) Menganalisis Gaya Kepemimpinan yang ideal untuk perusahaan terhadap peningkatan disiplin kerja karyawan pada PT. Talenta Bumi Kabupaten Barito Kuala.Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian deskriptif, data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder, teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dokumentasi dan study pustaka. Analisis data menggunakan metode analisis kualitatif, yakni hanya menggunakan logika pemikiran yang mengacu pada teori-teori yang bersumber dari penelitian kepustakaan.Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan yang diterapkan pimpinan di PT. Talenta Bumi Kabupaten Barito Kuala terhadap peningkatan disiplin kerja karyawan sudah bagus yaitu menerapkan multi gaya atau berbagai tipe kepemimpinan, diantaranya yaitu tipe gaya kepemimpinan Demokratis, Kharismatik, Aternalistik dan Laissez Faire yang bisa meningkatkan disiplin kerja karyawan. Penerapan multi gaya kepemimpinan yang diterapkan pimpinan PT. Talenta Bumi Kabupaten Barito Kuala ternyata berpengaruh positif terhadap disiplin kerja karyawan. mereka sangat menghargai waktu dan peraturan yang telah dibuat dan juga atas kesadaran masing-masing tidak inginnya melanggar tata tertib yang berlaku diperusahaan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
