ANALISIS PEMBERIAN MOTIVASI UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SUKSES ARTHA JAYA BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Ridani, Muhammad
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2024-03-06 01:24:01
Abstract :
Muhammad Ridani. NPM : 19.31.0930 ? Analisis Pemberian Motivasi Untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. SUKSES ARTHA JAYA Banjarmasin ?. Pembimbing I (Hj. Lamsah) dan Pembimbing II ( Ervica Zamilah). Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui: 1) Bagaimana produktivitas kerja karyawan pada PT. Sukses Artha Jaya Banjarmasin. Dan 2) Bagaimana produktivitas kerja karyawan dengan adanya pemberian motivasi pada PT. Sukses Artha Jaya Banjarmasin. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian pendekatan kualitatif. yaitu metode penelitian yang digunakan untuk meneliti pada kondisi obyek yang alamiah dimana peneliti adalah sebagai instrumen kunci. Hasil dari penelitian ini adalah Terjadi penurunan volume penjualan pada PT. SUKSES ARTHA JAYA Banjarmasin yang disebabkan karena tidak adanya motivasi yang diberikan perusahaan pada karyawan sehingga menyebabkan menurunnya produktivitas kerja. Dan Rendahnya motivasi dari pihak manajemen perusahaan membuat jenuh karyawan, sehingga tingkat perpindahan atau keluar masuk pada perusahaan ini relatif tinggi. Hendaknya manajemen PT. Sukses Artha Jaya Banjarmasin memberikan motivasi terhadap karyawannya baik berupa motivasi yang bersifat material ataupun non material, misalnya gaji yang layak, bonus, tunjangan, asuransi, promosi jabatan, persamaan hak dan kewajiban.
Muhammad Ridani. NPM : 19.31.0930 ? Analisis Pemberian Motivasi Untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. SUKSES ARTHA JAYA Banjarmasin ?. Pembimbing I (Hj. Lamsah) dan Pembimbing II ( Ervica Zamilah). Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui: 1) Bagaimana produktivitas kerja karyawan pada PT. Sukses Artha Jaya Banjarmasin. Dan 2) Bagaimana produktivitas kerja karyawan dengan adanya pemberian motivasi pada PT. Sukses Artha Jaya Banjarmasin. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian pendekatan kualitatif. yaitu metode penelitian yang digunakan untuk meneliti pada kondisi obyek yang alamiah dimana peneliti adalah sebagai instrumen kunci. Hasil dari penelitian ini adalah Terjadi penurunan volume penjualan pada PT. SUKSES ARTHA JAYA Banjarmasin yang disebabkan karena tidak adanya motivasi yang diberikan perusahaan pada karyawan sehingga menyebabkan menurunnya produktivitas kerja. Dan Rendahnya motivasi dari pihak manajemen perusahaan membuat jenuh karyawan, sehingga tingkat perpindahan atau keluar masuk pada perusahaan ini relatif tinggi. Hendaknya manajemen PT. Sukses Artha Jaya Banjarmasin memberikan motivasi terhadap karyawannya baik berupa motivasi yang bersifat material ataupun non material, misalnya gaji yang layak, bonus, tunjangan, asuransi, promosi jabatan, persamaan hak dan kewajiban.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
