ANALISIS PEMBERIAN KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA CV. OJEK OK OC DI KOTA PELAIHARI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
MARPAUNG, NICOLAS SAMUEL
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2024-03-07 02:02:32
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) untuk menganalisis bagaimana pemberian kompensasi yang di berikan oleh CV. OJEK OK OC Di Kota Pelaihari, (2) untuk menganalisis bagaimana pemberian kompensasi dapat meningkatkan semangat kerja pada karyawan CV. OJEK OK OC Di Kota Pelaihari. Metode pada penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Informan pada penelitian ini adalah Manejer CV. OJEK OK OC. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan 1) pemberian kompensasi yang diberikan oleh CV. OJEK OK OC Di Kota Pelaihari masuk dalam kategori wajar terutama pada kompensasi finansial. 2) pemberian kompensasi dapat meningkatkan semangat kerja pada karyawan CV. OJEK OK OC Di Kota Pelaihari apabila perusahaan menerapkan dan fokus pada sistem kompensasi non finansial, hal ini dapat mengindikasikan manejer untuk dapat memahami apa yang dapat meningkatkan semangat kerja karyawan untuk selanjutnya.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) untuk menganalisis bagaimana pemberian kompensasi yang di berikan oleh CV. OJEK OK OC Di Kota Pelaihari, (2) untuk menganalisis bagaimana pemberian kompensasi dapat meningkatkan semangat kerja pada karyawan CV. OJEK OK OC Di Kota Pelaihari. Metode pada penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Informan pada penelitian ini adalah Manejer CV. OJEK OK OC. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan 1) pemberian kompensasi yang diberikan oleh CV. OJEK OK OC Di Kota Pelaihari masuk dalam kategori wajar terutama pada kompensasi finansial. 2) pemberian kompensasi dapat meningkatkan semangat kerja pada karyawan CV. OJEK OK OC Di Kota Pelaihari apabila perusahaan menerapkan dan fokus pada sistem kompensasi non finansial, hal ini dapat mengindikasikan manejer untuk dapat memahami apa yang dapat meningkatkan semangat kerja karyawan untuk selanjutnya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
