ANALISIS KEBIJAKSANAAN SELEKSI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA TOKO NUANSA ELEKTRONIK MARTAPURA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Amalina, Husna
Subject
HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Datestamp
2024-03-07 05:18:23
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Analisis kebijakan seleksi yang diterapkan dalam meningkatkan produktivitas kerja yang ada pada Toko Nuansa Elektronik Martapura saat ini, (2) Kebijakan seleksi yang seharusnya diterapkan dalam meningkatkan produktivitas kerja pada Toko Nuansa elektronik Martapura. Jenis peneltian yang digunakan adalah deskriptif dengan menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif yait dengan cara mengumpulkan data lapangan yang bermanfaat untuk memberikan gambaran umum untuk penelitian dan sebagai pembahasan. Hasil penelitianyang diperoleh dari hasil wawancara, observasi dan dokumentasi pada Toko Nuansa Elektronik Martapura. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Kebijakan seleksi yang diterapkan di Toko Nuansa elektronik kurang sesuai dengan langkah-langkah yang seharusnya dilakukan dalam proses seleksi sehingga perekrutan karyawan kurang maksimal. (2) Untuk kedepannya semoga proses seleksi yang diterapkan bisa dirubah menjadi lebih baik dan sesuai dengan langkah-langkah yang seharusnya sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja dan memeberikan pengaruh yang baik untuk keberlangsungan perusahaan.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Analisis kebijakan seleksi yang diterapkan dalam meningkatkan produktivitas kerja yang ada pada Toko Nuansa Elektronik Martapura saat ini, (2) Kebijakan seleksi yang seharusnya diterapkan dalam meningkatkan produktivitas kerja pada Toko Nuansa elektronik Martapura. Jenis peneltian yang digunakan adalah deskriptif dengan menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif yait dengan cara mengumpulkan data lapangan yang bermanfaat untuk memberikan gambaran umum untuk penelitian dan sebagai pembahasan. Hasil penelitianyang diperoleh dari hasil wawancara, observasi dan dokumentasi pada Toko Nuansa Elektronik Martapura. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Kebijakan seleksi yang diterapkan di Toko Nuansa elektronik kurang sesuai dengan langkah-langkah yang seharusnya dilakukan dalam proses seleksi sehingga perekrutan karyawan kurang maksimal. (2) Untuk kedepannya semoga proses seleksi yang diterapkan bisa dirubah menjadi lebih baik dan sesuai dengan langkah-langkah yang seharusnya sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja dan memeberikan pengaruh yang baik untuk keberlangsungan perusahaan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
