ANALISIS PRODUKTIVITAS KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA MEUBEL SEMANGAT JAYA BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Yuliani, Nia
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2024-03-07 03:44:14
Abstract :
Penelitian ini dilakukan untuk Untuk mengetahui produktivitas kerja yang digunakan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian lapangan (Field Research). Dalam penelitian ini diperoleh berdasarkan pengamatan langsung ke perusahaan. Dimana data dikumpulkan tentang kegiatan restoran tersebut, pelaksanaan peningkatan produktifitas kerja karyawan, dan Penelitian keperpustakaan ( Library Research), Untuk melengkapi data yang diperoleh dari penelitian lapangan maka penulis melengkapinya dengan membaca dan mempelajari buku (literatur) yang ada hubungannya dengan materi skripsi yang akan disampaikan dan juga dihubungkan dengan teori-teori manajemen sumber daya manusia. Permasalahan yang dihadapi adalah turunnya produktifitas karyawan karena ketidakpuasan dari para karyawan. Dengan adanya ketidakpuasan dari para karyawan tersebut maka hal ini akan menimbulkan kurang nya rasa bahagia bagi mereka yang dapat menimbulkan turun nya tingkat produktifitas kerja. Hendaknya untuk meningkatkan produktifitas kerja disertai upaya pimpinan untuk memperhatikan kesejahteraan karyawannya dengan memberikan bonus bulanan, tunjangan, jaminan keselamatan kerja, dan mengikut sertakan karyawan dalam penanaman/investasi toko baru di regional masing-masing sehingga karyawan mempunyai gaji tambahan diluar gaji pokok. Untuk meningkatkan kinerja karyawan yang harus dicapai perlu memaksimalkan produktifitas kerja karyawan dan menghindari faktor yang mempengaruhi penurunan tingkat produktifitas kerja.
Penelitian ini dilakukan untuk Untuk mengetahui produktivitas kerja yang digunakan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian lapangan (Field Research). Dalam penelitian ini diperoleh berdasarkan pengamatan langsung ke perusahaan. Dimana data dikumpulkan tentang kegiatan restoran tersebut, pelaksanaan peningkatan produktifitas kerja karyawan, dan Penelitian keperpustakaan ( Library Research), Untuk melengkapi data yang diperoleh dari penelitian lapangan maka penulis melengkapinya dengan membaca dan mempelajari buku (literatur) yang ada hubungannya dengan materi skripsi yang akan disampaikan dan juga dihubungkan dengan teori-teori manajemen sumber daya manusia. Permasalahan yang dihadapi adalah turunnya produktifitas karyawan karena ketidakpuasan dari para karyawan. Dengan adanya ketidakpuasan dari para karyawan tersebut maka hal ini akan menimbulkan kurang nya rasa bahagia bagi mereka yang dapat menimbulkan turun nya tingkat produktifitas kerja. Hendaknya untuk meningkatkan produktifitas kerja disertai upaya pimpinan untuk memperhatikan kesejahteraan karyawannya dengan memberikan bonus bulanan, tunjangan, jaminan keselamatan kerja, dan mengikut sertakan karyawan dalam penanaman/investasi toko baru di regional masing-masing sehingga karyawan mempunyai gaji tambahan diluar gaji pokok. Untuk meningkatkan kinerja karyawan yang harus dicapai perlu memaksimalkan produktifitas kerja karyawan dan menghindari faktor yang mempengaruhi penurunan tingkat produktifitas kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
