PEMOTONGAN GAJI KARYAWAN AKIBAT PANDEMI COVID – 19 MENURUT PERSPEKTIF HUKUM ISLAM PADA PT WONOKOYO UNIT BANJARBARU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Yulianto, Reza Alfani
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2024-04-26 02:15:05
Abstract :
Penelitian ini dilatar belakangi karena fenomena yang terjadi selama periode pandemi yang sangat merugikan karyawan perusahaan yang hanya bergantung pada upah gaji dari perusahaan untuk menghidupi kehidupannya, maka penulis tertarik untuk menelaah apakah ada pelanggaran menurut hukum Islam. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pemotongan gaji karyawan akibat pandemi covid-19 menurut perspektif hukum islam pada PT . Wonokoyo Unit Banjarbaru. Subyek dalam penelitian ini adalah karyawan PT . Wonokoyo Unit Banjarbaru dan obyek penelitian ini adalah perspektif hukum islam terhadap pemotongan gaji karyawan akibat pandemi covid-19. Metode yang digunakan adalah teknik observasi dan wawancara, dan analisisnya dengan analisis deskriptif kualitatif, berupa uraian dalam bentuk tulisan dan menggambarkan data yang berhubungan dengan permasalahan yang diteliti dengan mengacu pada hukum Islam. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemotongan gaji karyawan menurut hukun islam pada PT Wonokoyo Unit Banjarbaru boleh diberlakukan karena telah sesuai dengan aqad perjanjian pada saat perusahaan mengalami kerugian besar, didasari dengan sukarela atas pertimbangan dan mendatangkan manfaat serta menghindari mudharat, dilaksanakannya dengan memelihara keadilan.
Penelitian ini dilatar belakangi karena fenomena yang terjadi selama periode pandemi yang sangat merugikan karyawan perusahaan yang hanya bergantung pada upah gaji dari perusahaan untuk menghidupi kehidupannya, maka penulis tertarik untuk menelaah apakah ada pelanggaran menurut hukum Islam. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pemotongan gaji karyawan akibat pandemi covid-19 menurut perspektif hukum islam pada PT . Wonokoyo Unit Banjarbaru. Subyek dalam penelitian ini adalah karyawan PT . Wonokoyo Unit Banjarbaru dan obyek penelitian ini adalah perspektif hukum islam terhadap pemotongan gaji karyawan akibat pandemi covid-19. Metode yang digunakan adalah teknik observasi dan wawancara, dan analisisnya dengan analisis deskriptif kualitatif, berupa uraian dalam bentuk tulisan dan menggambarkan data yang berhubungan dengan permasalahan yang diteliti dengan mengacu pada hukum Islam. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pemotongan gaji karyawan menurut hukun islam pada PT Wonokoyo Unit Banjarbaru boleh diberlakukan karena telah sesuai dengan aqad perjanjian pada saat perusahaan mengalami kerugian besar, didasari dengan sukarela atas pertimbangan dan mendatangkan manfaat serta menghindari mudharat, dilaksanakannya dengan memelihara keadilan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
