PENGARUH SELF-EFFICACY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin

Author

Auliana, Lisya

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2024-03-08 02:02:37 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh self- efficacy dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian dilakukan pada karyawan non medis Rumah Sakit Islam Banjarmasin. Populasi penelitian berjumlah 127 karyawan non medis. Sampel penelitian berjumlah 96 sampel dengan menggunakan rumus slovin estimasi error 5%. Teknik random sampling digunakan untuk memberikan peluang yang sama untuk dipilih. Metode penelitian menggunakan explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Analisis data menggunakan regresi linier berganda, uji hipotesis, dan koefisien determinasi yang sebelumnya sudah dipastikan dipenuhinya uji asumsi klasik. Hasil penelitian self-efficacy dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. 

File :
ABSTRAK ~ Lisya.pdf
Lembar Pengesahan ~ Lisya.pdf
Keaslian Skripsi ~ Lisya.pdf