PERAN CAMAT DALAM MENINGKATKAN
KINERJA PEGAWAI
DI KECAMATAN BANJARMASIN SELATAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Nuraisyah, Tasya
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2024-03-09 04:14:40
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran camat dalam meningkatkan kinerja Pegawai di Kecamatan Banjarmasin Selatan dan untuk mengetahui hambatan apa saja yang ada dalam mingkatkan kinerja Pegawai di Kecamatan Banjarmasin Selatan. Metode penelitian menggunakan Deskriftif kualitatif. Data dikumpulkan dengan menggunakan data primer dan data sekunder. Menggunakan teknik pengumpulan data yang melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Adapun informan dalam wawancara ini ada 4 orang yaitu : Camat, Staff Bag. Umum & Kepegawaian, Staff Perizinan, Pengurus barang Kecamatan. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Camat telah menjalankan fungsi nya sesuai teori Sondang P. Siagian yaitu peran melalui peran interpersonal dengan memberikan pengarahan, motivasi dan pembinaan kepada pegawai, lalu peran informasional dilakukan terbuka dalam mendengarkan pendapat pegawai, selanjutnya peran pengambilan Keputusan yang dilakukan dengan melibatkan para pegawai sebelum mengambil kebijakan ,peran pengawasan Camat terhadap pegawai sudah baik di Kecamatan Banjarmasin Selatan dan untuk hambatannya dengan adanya perkembangan teknologi saat ini para Pegawai terutama yang sudah hamper pensiun perlu di tingkatkan dan juga sumber daya manusia (SDM) di Kecamatan Banjarmasin Selatan masih sangat di perlukan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran camat dalam meningkatkan kinerja Pegawai di Kecamatan Banjarmasin Selatan dan untuk mengetahui hambatan apa saja yang ada dalam mingkatkan kinerja Pegawai di Kecamatan Banjarmasin Selatan. Metode penelitian menggunakan Deskriftif kualitatif. Data dikumpulkan dengan menggunakan data primer dan data sekunder. Menggunakan teknik pengumpulan data yang melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Adapun informan dalam wawancara ini ada 4 orang yaitu : Camat, Staff Bag. Umum & Kepegawaian, Staff Perizinan, Pengurus barang Kecamatan. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Camat telah menjalankan fungsi nya sesuai teori Sondang P. Siagian yaitu peran melalui peran interpersonal dengan memberikan pengarahan, motivasi dan pembinaan kepada pegawai, lalu peran informasional dilakukan terbuka dalam mendengarkan pendapat pegawai, selanjutnya peran pengambilan Keputusan yang dilakukan dengan melibatkan para pegawai sebelum mengambil kebijakan ,peran pengawasan Camat terhadap pegawai sudah baik di Kecamatan Banjarmasin Selatan dan untuk hambatannya dengan adanya perkembangan teknologi saat ini para Pegawai terutama yang sudah hamper pensiun perlu di tingkatkan dan juga sumber daya manusia (SDM) di Kecamatan Banjarmasin Selatan masih sangat di perlukan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
