PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN KOTABARU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Ilmi, Bahrul
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2024-03-16 01:59:07
Abstract :
Kompetensi menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai. Pegawai yang memiliki kompetensi baik akan menghasilkan kinerja yang baik juga. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui kompetensi, kinerja, dan pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai di Sekretriat DPRD Kabupaten Kotabaru. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui angket/ kuesioner dan dokumentasi kemudian dianalisis menggunakan regresi linear sederhana dengan menggunakan aplikasi SPSS 29. Teknik penentuan sampel menggunakan metode survey yaitu 61 pegawai dijadikan sampel penelitian. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa tingkat pencapaian responden pada variabel kompetensi pegawai di Sekretariat Kabupaten Kotabaru menunjukkan angka 86,92% dengan kualifikasi Sangat Baik. Tingkat Pencapaian Responden pada variabel kinerja menunjukkan angka 87,03% dengan kualifikasi Sangat Baik. Variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja sebesar 43,2%, sedangkan sisanya 56,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kompetensi menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai. Pegawai yang memiliki kompetensi baik akan menghasilkan kinerja yang baik juga. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui kompetensi, kinerja, dan pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai di Sekretriat DPRD Kabupaten Kotabaru. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui angket/ kuesioner dan dokumentasi kemudian dianalisis menggunakan regresi linear sederhana dengan menggunakan aplikasi SPSS 29. Teknik penentuan sampel menggunakan metode survey yaitu 61 pegawai dijadikan sampel penelitian. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa tingkat pencapaian responden pada variabel kompetensi pegawai di Sekretariat Kabupaten Kotabaru menunjukkan angka 86,92% dengan kualifikasi Sangat Baik. Tingkat Pencapaian Responden pada variabel kinerja menunjukkan angka 87,03% dengan kualifikasi Sangat Baik. Variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja sebesar 43,2%, sedangkan sisanya 56,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
