ANALISIS PROSES PELAKSANAAN REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA CV. RESTU GURU PROMOSINDO CABANG BANJARBARU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Fadillah, Rizeky
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2024-03-25 02:03:32
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Untuk mengetahui lebih jelas mengenai bagaimana proses pelaksanaan rekrutmen pada CV. RESTU GURU PROMOSINDO Cabang Banjarbaru saat ini. (2) Untuk mengetahui lebih jelas mengenai bagaimana proses pelaksanaan seleksi karyawan pada CV. RESTU GURU PROMOSINDO Cabang Banjarbaru saat ini. (3) Untuk mengetahui lebih jelas bagaimana seharusnya proses pelaksanaan rekrutmen dan seleksi karyawan pada CV. RESTU GURU PROMOSINDO Cabang Banjarbaru. Penelitian menggunakan metode deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif, untuk mendeskripsikan untuk mendeskripsikan proses pelaksanaan rekrutmen dan seleksi karyawan pada CV. Restu Guru Promosindo Cabang Banjarbaru. Hasil Penelitian menunjukan proses pelaksanaan (1) Rekrutmen karyawan pada CV. Restu Guru Promosindo masih menggunakan metode terbuka dalam pelaksanaan proses perekrutan yaitu dengan menggunkan media sosial seperti Instagram, Email dan Wa. Proses pelaksanaan (2) Seleksi dimulai dengan penerimaan surat lamaran kemudian menyeleksi surat- surat lamaran dan tes wawancara. Penerimaan surat lamaran ini apabila pengumuman tentang lowongan pekerjaan telah dipasang.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Untuk mengetahui lebih jelas mengenai bagaimana proses pelaksanaan rekrutmen pada CV. RESTU GURU PROMOSINDO Cabang Banjarbaru saat ini. (2) Untuk mengetahui lebih jelas mengenai bagaimana proses pelaksanaan seleksi karyawan pada CV. RESTU GURU PROMOSINDO Cabang Banjarbaru saat ini. (3) Untuk mengetahui lebih jelas bagaimana seharusnya proses pelaksanaan rekrutmen dan seleksi karyawan pada CV. RESTU GURU PROMOSINDO Cabang Banjarbaru. Penelitian menggunakan metode deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif, untuk mendeskripsikan untuk mendeskripsikan proses pelaksanaan rekrutmen dan seleksi karyawan pada CV. Restu Guru Promosindo Cabang Banjarbaru. Hasil Penelitian menunjukan proses pelaksanaan (1) Rekrutmen karyawan pada CV. Restu Guru Promosindo masih menggunakan metode terbuka dalam pelaksanaan proses perekrutan yaitu dengan menggunkan media sosial seperti Instagram, Email dan Wa. Proses pelaksanaan (2) Seleksi dimulai dengan penerimaan surat lamaran kemudian menyeleksi surat- surat lamaran dan tes wawancara. Penerimaan surat lamaran ini apabila pengumuman tentang lowongan pekerjaan telah dipasang.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
