ANALISIS KEDISIPLINAN KERJA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT TRASINDO BINTANGMAS LOGISTIK PELAIHARI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Saputra, Riyan
Subject
HA Statistics
Datestamp
2024-03-26 05:29:17
Abstract :
Saputra Riyan, 2023, Analisis Kedisiplinan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT Trasindo Bintangmas Logistik Pelaihari, Pembimbing I :Dwi Wahyu Artiningsih Pembimbing II : Farida Yulianti Penelitian ini bertujuan untuk menguji : Untuk megetahui lebih jelas mengenai bagaimana analisis kedisiplinan kerja yang diterapkan dalam meningkatkan kinerja karywan PT Trasindo Bingtangmas Logistik Pelaihari. Setra untuk mengetahui bagaimana analisis kedisiplinan yang seharus nya diterapkan dalam meningkatkan kinerja karywan PT Trasindo Bingtangmas Logistik Pelaihari. Penelitian menggunakan metode dekskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif, dan Teknik yang digunakan adalah observasi dan wawancara dengan pimpinan perusahaan,wawancara juga dilakukan kepada beberapa karyawan PT Trasindo Bintangmas Logistik Pelaihari serta beberapa dokumentasi yang diambil dari perusahaan. Hasil penelitian pada PT Trasindo Bintangmas Logistik Pelaihari dipastikan bahwa kedisiplinan kerja yang diterapkan dalam meningkatkan kinerja karyawan sudah berjalan cukup efektif dan efisien. Akan tetapi, terdapat beberapa hambatan dalam meningkatkan kedisiplinan kinerja karyawan seperti hal nya kurang ada nya kasadaran pada diri karyawan bahwa disiplin kerja pada perusahaan itu sangatlah penting.
Saputra Riyan, 2023, Analisis Kedisiplinan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT Trasindo Bintangmas Logistik Pelaihari, Pembimbing I :Dwi Wahyu Artiningsih Pembimbing II : Farida Yulianti Penelitian ini bertujuan untuk menguji : Untuk megetahui lebih jelas mengenai bagaimana analisis kedisiplinan kerja yang diterapkan dalam meningkatkan kinerja karywan PT Trasindo Bingtangmas Logistik Pelaihari. Setra untuk mengetahui bagaimana analisis kedisiplinan yang seharus nya diterapkan dalam meningkatkan kinerja karywan PT Trasindo Bingtangmas Logistik Pelaihari. Penelitian menggunakan metode dekskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif, dan Teknik yang digunakan adalah observasi dan wawancara dengan pimpinan perusahaan,wawancara juga dilakukan kepada beberapa karyawan PT Trasindo Bintangmas Logistik Pelaihari serta beberapa dokumentasi yang diambil dari perusahaan. Hasil penelitian pada PT Trasindo Bintangmas Logistik Pelaihari dipastikan bahwa kedisiplinan kerja yang diterapkan dalam meningkatkan kinerja karyawan sudah berjalan cukup efektif dan efisien. Akan tetapi, terdapat beberapa hambatan dalam meningkatkan kedisiplinan kinerja karyawan seperti hal nya kurang ada nya kasadaran pada diri karyawan bahwa disiplin kerja pada perusahaan itu sangatlah penting.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
