PERANAN KEPEMIMPINAN DALAM MENEGAKKAN DISIPLIN PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN TANAH BUMBU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Hidayat, Singgih Nor
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2020-11-09 04:16:17
Abstract :
SINGGIH NOR HIDAYAT, NPM. 16.12.0142 ?Peranan Kepemimpinan Dalam Menegakkan Disiplin Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu?. Bimbingan Bapak Dr. H.M. Uhaib As?ad, M.Si sebagai Pembimbing Utama dan Bapak A. Nikhrawi Hamdie, S.Sos., SH., MH sebagai Co Pembimbing. Tujuan Penelitian adalah untuk mengetahui kepemimpinan dalam menegakkan disiplin pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu.dan mengetahui apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi kepemimpinan dalam menegakkan disiplin pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sample ditentukan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data meliputi reduksi data, penyajian dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Peranan Kepemimpinan Dalam Menegakkan Disiplin Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu dapat dikatakan belum efektif hal ini dapat dilihat dari kurangnya ketegasan pemimpin dan keteladanan pemimpin. SINGGIH NOR HIDAYAT, NPM. 16.12.0142 "The Role of Leadership in Upholding Employee Discipline in the Population and Civil Registry Office of Tanah Bumbu Regency". Guidance by Dr. H.M. Uhaib As'ad, M.Sc as Principal Advisor and Mr. A. Nikhrawi Hamdie, S. Sos., SH., MH as Co-Supervisor. The purpose of this study was to determine leadership in upholding employee discipline at the Tanah Bumbu Regency Population and Civil Registry Office and to find out what factors influenced leadership in enforcing employee discipline at the Department of Population and Civil Registration at Tanah Bumbu Regency. The research method uses a qualitative approach to the type of descriptive qualitative research. Data collection techniques through observation, interviews, and documentation. The sample is determined using a purposive sampling technique. Data analysis includes data reduction, presentation and conclusion drawing. The results showed that the Role of Leadership in Upholding Employee Discipline in the Population and Civil Registry Office of Tanah Bumbu Regency can be said to be ineffective, this can be seen from the lack of leader assertiveness and leader example.
SINGGIH NOR HIDAYAT, NPM. 16.12.0142 ?Peranan Kepemimpinan Dalam Menegakkan Disiplin Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu?. Bimbingan Bapak Dr. H.M. Uhaib As?ad, M.Si sebagai Pembimbing Utama dan Bapak A. Nikhrawi Hamdie, S.Sos., SH., MH sebagai Co Pembimbing. Tujuan Penelitian adalah untuk mengetahui kepemimpinan dalam menegakkan disiplin pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu.dan mengetahui apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi kepemimpinan dalam menegakkan disiplin pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sample ditentukan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data meliputi reduksi data, penyajian dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Peranan Kepemimpinan Dalam Menegakkan Disiplin Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu dapat dikatakan belum efektif hal ini dapat dilihat dari kurangnya ketegasan pemimpin dan keteladanan pemimpin. SINGGIH NOR HIDAYAT, NPM. 16.12.0142 "The Role of Leadership in Upholding Employee Discipline in the Population and Civil Registry Office of Tanah Bumbu Regency". Guidance by Dr. H.M. Uhaib As'ad, M.Sc as Principal Advisor and Mr. A. Nikhrawi Hamdie, S. Sos., SH., MH as Co-Supervisor. The purpose of this study was to determine leadership in upholding employee discipline at the Tanah Bumbu Regency Population and Civil Registry Office and to find out what factors influenced leadership in enforcing employee discipline at the Department of Population and Civil Registration at Tanah Bumbu Regency. The research method uses a qualitative approach to the type of descriptive qualitative research. Data collection techniques through observation, interviews, and documentation. The sample is determined using a purposive sampling technique. Data analysis includes data reduction, presentation and conclusion drawing. The results showed that the Role of Leadership in Upholding Employee Discipline in the Population and Civil Registry Office of Tanah Bumbu Regency can be said to be ineffective, this can be seen from the lack of leader assertiveness and leader example.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
