PERANAN GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA ( PERSERO ) CABANG BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Aisyah, Herlina Nor
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2026-07-07 03:42:20
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui : (1) Bagaimana Gaya Kepemimpinan yang diterapkan dalam meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia Cabang Utama Banjarmasin (2) Bagaimana Gaya Kepemimpinan yang sebaiknya diterapkan dalam meningkatkan Kinerja Karyawan. Bentuk penelitian ini adalah penelitian deskriprif kualitatif. Teknik analisis yang digunakan dalam pengumpulan data pada penelitian ini antara lain, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan (1) Pada PT. Pos Indonesia Banjarmasin kepemimpinan yang diterapkan pada saat ini sudah memiliki kemampuan Kerjasama dan menjalin hubungan Bersama karyawan dengan baik, dapat mendelegasikan tugas dan wewenang sesuai dengan tanggung jawab. Kepemimpinan yang terjadi termasuk kepemimpinan yang partisipatif yaitu pimpinan mau menerima dan mendengarkan pendapat dari karyawan. (2) Pada PT. Pos Indonesia Banjarmasin Gaya kepemimpinan yang sebaiknya diterapkan oleh perusahaan pada saat ini adalah kepemimpinan demokratis Pemimpin yang seperti ini ikut berbaur ditengah-tengah anggota kelompoknya. Hubungan pemimpin dengan anggota bukan sebagai majikan dan karyawan, tetapi lebih seperti kakak dengan saudara-saudaranya. Dalam Tindakan dan usaha usahanya ia selalu berpartisipasi kepada kepentingan dalam kebutuhan kelompoknya, dan mempertimbangkan kesanggupan dan kemampuan kelompoknya untuk mencapai tujuan perusahaan.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui : (1) Bagaimana Gaya Kepemimpinan yang diterapkan dalam meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia Cabang Utama Banjarmasin (2) Bagaimana Gaya Kepemimpinan yang sebaiknya diterapkan dalam meningkatkan Kinerja Karyawan. Bentuk penelitian ini adalah penelitian deskriprif kualitatif. Teknik analisis yang digunakan dalam pengumpulan data pada penelitian ini antara lain, wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan (1) Pada PT. Pos Indonesia Banjarmasin kepemimpinan yang diterapkan pada saat ini sudah memiliki kemampuan Kerjasama dan menjalin hubungan Bersama karyawan dengan baik, dapat mendelegasikan tugas dan wewenang sesuai dengan tanggung jawab. Kepemimpinan yang terjadi termasuk kepemimpinan yang partisipatif yaitu pimpinan mau menerima dan mendengarkan pendapat dari karyawan. (2) Pada PT. Pos Indonesia Banjarmasin Gaya kepemimpinan yang sebaiknya diterapkan oleh perusahaan pada saat ini adalah kepemimpinan demokratis Pemimpin yang seperti ini ikut berbaur ditengah-tengah anggota kelompoknya. Hubungan pemimpin dengan anggota bukan sebagai majikan dan karyawan, tetapi lebih seperti kakak dengan saudara-saudaranya. Dalam Tindakan dan usaha usahanya ia selalu berpartisipasi kepada kepentingan dalam kebutuhan kelompoknya, dan mempertimbangkan kesanggupan dan kemampuan kelompoknya untuk mencapai tujuan perusahaan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
