ANALISIS PEMBERIAN MOTIVASI UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT PULAU BARU JAYA BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
REMBON, DEOVITO
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2026-08-11 03:53:58
Abstract :
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui: 1) Bagaimanakah pemberian motivasi yang diberikan oleh PT. Pulau Baru Jaya Banjarmasin.\r\nMetode penelitian yang digunakan adalah penelitian pendekatan kualitatif. yaitu metode penelitian yang digunakan untuk meneliti pada kondisi obyek yang alamiah dimana peneliti adalah sebagai instrumen kunci.\r\nHasil dari penelitian ini adalah Terjadi penurunan volume penjualan pada PT. Pulau Baru Jaya Banjarmasin yang disebabkan karena tidak adanya motivasi yang diberikan perusahaan pada karyawan sehingga menyebabkan menurunnya produktivitas kerja. Dan Rendahnya motivasi dari pihak manajemen perusahaan membuat jenuh karyawan, sehingga tingkat perpindahan atau keluar masuk pada perusahaan ini relatif tinggi.\r\nHendaknya manajemen PT. Pulau Baru Jaya Banjarmasin memberikan motivasi terhadap karyawannya baik berupa motivasi yang bersifat material ataupun non material, misalnya gaji yang layak, bonus, tunjangan, asuransi, promosi jabatan, persamaan hak dan kewajiban
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui: 1) Bagaimanakah pemberian motivasi yang diberikan oleh PT. Pulau Baru Jaya Banjarmasin.\r\nMetode penelitian yang digunakan adalah penelitian pendekatan kualitatif. yaitu metode penelitian yang digunakan untuk meneliti pada kondisi obyek yang alamiah dimana peneliti adalah sebagai instrumen kunci.\r\nHasil dari penelitian ini adalah Terjadi penurunan volume penjualan pada PT. Pulau Baru Jaya Banjarmasin yang disebabkan karena tidak adanya motivasi yang diberikan perusahaan pada karyawan sehingga menyebabkan menurunnya produktivitas kerja. Dan Rendahnya motivasi dari pihak manajemen perusahaan membuat jenuh karyawan, sehingga tingkat perpindahan atau keluar masuk pada perusahaan ini relatif tinggi.\r\nHendaknya manajemen PT. Pulau Baru Jaya Banjarmasin memberikan motivasi terhadap karyawannya baik berupa motivasi yang bersifat material ataupun non material, misalnya gaji yang layak, bonus, tunjangan, asuransi, promosi jabatan, persamaan hak dan kewajiban
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
