STRATEGI PENGEMBANGAN SDM DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN BUMDes (BADAN USAHA MILIK DESA) DI DESA SUMBER MAKMUR KECAMATAN MANTANGAI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Gustian, Santi Safinatunnajah
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2026-08-21 03:18:40
Abstract :
ABSTRAK\r\nSanti Safinatunnajah Gustian, 2026, Strategi Pengembangan SDM Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan BUMDes (Badan Usaha Milik Desa) Di Desa Sumber Makmur Kecamatan Mantangai, Pembimbing 1: Husnurrofiq, Pembimbing 2: Ervica Zamilah.\r\nPenelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis: (1) kondisi tata kelola dan strategi pengembangan sumber daya manusia yang diterapkan saat ini pada BUMDes Makmur Bersama, dan (2) formulasi strategi pengembangan sumber daya manusia yang sistematis guna meningkatkan kinerja karyawan secara berkelanjutan.\r\nRancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Pengumpulan data difokuskan pada pengurus inti dan karyawan operasional BUMDes Makmur Bersama dengan menggunakan teknik wawancara mendalam, observasi lapangan, serta studi dokumentasi.\r\nHasil penelitian menunjukkan bahwa (1) strategi pengembangan SDM saat ini bersifat situasional dan mengandalkan pembelajaran otodidak akibat ketiadaan pedoman kerja baku (Standard Operating Procedure), yang bermuara pada ketimpangan kinerja operasional (unit air minum stabil, sedangkan unit lain mengalami kelesuan), (2) sistem kompensasi murni berbasis persentase bagi hasil tanpa upah dasar memicu instabilitas motivasi pekerja lapangan, dan (3) formulasi strategi tata kelola yang sistematis mengharuskan adanya kodifikasi pengalaman teknis ke dalam buku saku operasional taktis, restrukturisasi skema kompensasi yang memadukan keamanan finansial dasar, serta pembentukan kurikulum orientasi bagi pekerja baru.\r\nKata Kunci: Strategi Pengembangan SDM, Kinerja Karyawan.
ABSTRAK\r\nSanti Safinatunnajah Gustian, 2026, Strategi Pengembangan SDM Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan BUMDes (Badan Usaha Milik Desa) Di Desa Sumber Makmur Kecamatan Mantangai, Pembimbing 1: Husnurrofiq, Pembimbing 2: Ervica Zamilah.\r\nPenelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis: (1) kondisi tata kelola dan strategi pengembangan sumber daya manusia yang diterapkan saat ini pada BUMDes Makmur Bersama, dan (2) formulasi strategi pengembangan sumber daya manusia yang sistematis guna meningkatkan kinerja karyawan secara berkelanjutan.\r\nRancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Pengumpulan data difokuskan pada pengurus inti dan karyawan operasional BUMDes Makmur Bersama dengan menggunakan teknik wawancara mendalam, observasi lapangan, serta studi dokumentasi.\r\nHasil penelitian menunjukkan bahwa (1) strategi pengembangan SDM saat ini bersifat situasional dan mengandalkan pembelajaran otodidak akibat ketiadaan pedoman kerja baku (Standard Operating Procedure), yang bermuara pada ketimpangan kinerja operasional (unit air minum stabil, sedangkan unit lain mengalami kelesuan), (2) sistem kompensasi murni berbasis persentase bagi hasil tanpa upah dasar memicu instabilitas motivasi pekerja lapangan, dan (3) formulasi strategi tata kelola yang sistematis mengharuskan adanya kodifikasi pengalaman teknis ke dalam buku saku operasional taktis, restrukturisasi skema kompensasi yang memadukan keamanan finansial dasar, serta pembentukan kurikulum orientasi bagi pekerja baru.\r\nKata Kunci: Strategi Pengembangan SDM, Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
