SISTEM MANAJEMEN KEPEGAWAIAN TERINTEGRASI DENGAN E-PRESENSI DAN PENGGAJIHAN OTOMATIS PADA DINAS PENCATATAN SIPIL BANJARMASIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Rosyad, Ahmad
Subject
T Technology (General)
Datestamp
2026-08-13 03:46:24
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan Sistem Informasi Kepegawaian berbasis web yang terintegrasi penggajian di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) Banjarmasin. Permasalahan utama yang dihadapi instansi ini mencakup keterbatasan fitur pada sistem presensi lama yang tidak mendukung pengajuan izin dan sakit, pencatatan cuti yang belum tersentralisasi, perhitungan gaji yang belum terkomputerisasi secara menyeluruh, serta kurangnya sistem rekap dan cetak laporan yang mendetail dan terdokumentasi dengan baik. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan rekayasa perangkat lunak dengan model pengembangan Waterfall, meliputi tahap analisis kebutuhan, desain sistem, implementasi, pengujian, dan pemeliharaan. Sistem dikembangkan menggunakan framework Laravel sebagai backend dan Template Mobile php dan Bootstrap sebagai frontend, dengan struktur basis data yang mencakup entitas pegawai, jabatan, golongan, tunjangan, potongan, cuti, izin/sakit, lembur, dan penggajian. Hasil implementasi menunjukkan bahwa sistem informasi ini mampu mengakomodasi fitur-fitur penting seperti Presensi dengan selfie, pengajuan cuti dan izin secara online, perhitungan sisa cuti tahunan secara otomatis berdasarkan jenis cuti yang disetujui, rekap izin/sakit pegawai bulanan, manajemen tarif dan jam lembur, hingga cetak slip gaji berbasis PDF. Sistem juga mendukung logika realistis dalam penentuan potongan gaji berdasarkan kehadiran dan jenis potongan seperti alfa, keterlambatan, dan cuti tanpa gaji, serta menyajikan data rekapitulasi yang terstruktur sesuai dengan tahun dan NIP pegawai. Dengan adanya sistem ini, diharapkan pengelolaan kepegawaian di lingkungan Disdukcapil Banjarmasin Selatan menjadi lebih efisien, akurat, dan terdokumentasi. Rekomendasi untuk penelitian selanjutnya adalah pengembangan sistem versi Mobile yang lebih baik, integrasi dengan layanan web pemerintah daerah, serta penggunaan dashboard analitik untuk mendukung pengambilan keputusan manajerial.
Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan Sistem Informasi Kepegawaian berbasis web yang terintegrasi penggajian di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) Banjarmasin. Permasalahan utama yang dihadapi instansi ini mencakup keterbatasan fitur pada sistem presensi lama yang tidak mendukung pengajuan izin dan sakit, pencatatan cuti yang belum tersentralisasi, perhitungan gaji yang belum terkomputerisasi secara menyeluruh, serta kurangnya sistem rekap dan cetak laporan yang mendetail dan terdokumentasi dengan baik. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan rekayasa perangkat lunak dengan model pengembangan Waterfall, meliputi tahap analisis kebutuhan, desain sistem, implementasi, pengujian, dan pemeliharaan. Sistem dikembangkan menggunakan framework Laravel sebagai backend dan Template Mobile php dan Bootstrap sebagai frontend, dengan struktur basis data yang mencakup entitas pegawai, jabatan, golongan, tunjangan, potongan, cuti, izin/sakit, lembur, dan penggajian. Hasil implementasi menunjukkan bahwa sistem informasi ini mampu mengakomodasi fitur-fitur penting seperti Presensi dengan selfie, pengajuan cuti dan izin secara online, perhitungan sisa cuti tahunan secara otomatis berdasarkan jenis cuti yang disetujui, rekap izin/sakit pegawai bulanan, manajemen tarif dan jam lembur, hingga cetak slip gaji berbasis PDF. Sistem juga mendukung logika realistis dalam penentuan potongan gaji berdasarkan kehadiran dan jenis potongan seperti alfa, keterlambatan, dan cuti tanpa gaji, serta menyajikan data rekapitulasi yang terstruktur sesuai dengan tahun dan NIP pegawai. Dengan adanya sistem ini, diharapkan pengelolaan kepegawaian di lingkungan Disdukcapil Banjarmasin Selatan menjadi lebih efisien, akurat, dan terdokumentasi. Rekomendasi untuk penelitian selanjutnya adalah pengembangan sistem versi Mobile yang lebih baik, integrasi dengan layanan web pemerintah daerah, serta penggunaan dashboard analitik untuk mendukung pengambilan keputusan manajerial.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
