ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PADA \r\nUD. PUPUR BUNGA TANJUNG DI KABUPATEN BANJAR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Dewi, Nanda Febrianita Ayu
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2026-08-20 02:10:27
Abstract :
ABSTRAK\r\nPenelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Untuk mngetahui faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja karyawan pada UD. Pupur Bunga Tanjung di Kabupaten Banjar. (2) Untuk mengetahui faktor apa yang paling dominan untuk diperhatikan agar kinerja karyawan UD. Pupur Bunga Tanjung meningkat. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Informan pada penelitian ini adalah Pemilik Usaha dan karyawan UD. Pupur Bunga Tanjung. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik Observasi.Hasil penelitian menunjukkan (1) Untuk mngetahui faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja karyawan pada UD. Pupur Bunga Tanjung di Kabupaten Banjar, (2) Untuk mengetahui faktor apa yang paling dominan untuk diperhatikan agar kinerja karyawan UD. Pupur Bunga Tanjung meningkat, hal ini mengindikasikan bahwa peningkatan kualitas sumber daya manusia perlu menjadi prioritas utama bagi UD. Pupur Bunga Tanjung, yang didukung oleh pengelolaan bahan baku, pemasaran, dan keuangan yang lebih baik guna meningkatkan kinerja karyawan dan keberlangsungan usaha.\r\n\r\nKata Kunci : Kinerja Karyawan\r\n\r\n\r\n\r\n\r\nABSTRACT\r\nThis study aims to test: (1) To find out what factors influence employee performance at UD. Pupur Bunga Tanjung in Banjar Regency. (2) To find out what factors are most dominant to pay attention to in order to improve employee performance at UD. Pupur Bunga Tanjung.This research design is qualitative. The informants in this study were the business owners and employees of UD. Pupur Bunga Tanjung. The data collection technique used in this study was observation.The results of the study show (1) To find out what factors influence employee performance at UD. Pupur Bunga Tanjung in Banjar Regency, (2) To find out what factors are most dominant to pay attention to in order to improve employee performance at UD. Pupur Bunga Tanjung, this indicates that improving the quality of human resources needs to be a top priority for UD. Pupur Bunga Tanjung, which is supported by better management of raw materials, marketing, and finance in order to improve employee performance and business sustainability.\r\n\r\nKeywords: Employee Performance
ABSTRAK\r\nPenelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Untuk mngetahui faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja karyawan pada UD. Pupur Bunga Tanjung di Kabupaten Banjar. (2) Untuk mengetahui faktor apa yang paling dominan untuk diperhatikan agar kinerja karyawan UD. Pupur Bunga Tanjung meningkat. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Informan pada penelitian ini adalah Pemilik Usaha dan karyawan UD. Pupur Bunga Tanjung. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik Observasi.Hasil penelitian menunjukkan (1) Untuk mngetahui faktor apa saja yang mempengaruhi kinerja karyawan pada UD. Pupur Bunga Tanjung di Kabupaten Banjar, (2) Untuk mengetahui faktor apa yang paling dominan untuk diperhatikan agar kinerja karyawan UD. Pupur Bunga Tanjung meningkat, hal ini mengindikasikan bahwa peningkatan kualitas sumber daya manusia perlu menjadi prioritas utama bagi UD. Pupur Bunga Tanjung, yang didukung oleh pengelolaan bahan baku, pemasaran, dan keuangan yang lebih baik guna meningkatkan kinerja karyawan dan keberlangsungan usaha.\r\n\r\nKata Kunci : Kinerja Karyawan\r\n\r\n\r\n\r\n\r\nABSTRACT\r\nThis study aims to test: (1) To find out what factors influence employee performance at UD. Pupur Bunga Tanjung in Banjar Regency. (2) To find out what factors are most dominant to pay attention to in order to improve employee performance at UD. Pupur Bunga Tanjung.This research design is qualitative. The informants in this study were the business owners and employees of UD. Pupur Bunga Tanjung. The data collection technique used in this study was observation.The results of the study show (1) To find out what factors influence employee performance at UD. Pupur Bunga Tanjung in Banjar Regency, (2) To find out what factors are most dominant to pay attention to in order to improve employee performance at UD. Pupur Bunga Tanjung, this indicates that improving the quality of human resources needs to be a top priority for UD. Pupur Bunga Tanjung, which is supported by better management of raw materials, marketing, and finance in order to improve employee performance and business sustainability.\r\n\r\nKeywords: Employee Performance
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
