EFEKTIVITAS LAYANAN APLIKASI PADARINGAN PADA KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KABUPATEN TAPIN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Ramadhan, Gusti Akhmad Baseri
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2026-08-07 01:05:01
Abstract :
Penelitian ini bertujuan menganalisis tingkat efektivitas pemanfaatan aplikasi PADARINGAN di Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Tapin, sekaligus mengidentifikasi berbagai hambatan yang muncul dalam implementasinya. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Temuan penelitian memperlihatkan bahwa meskipun aplikasi PADARINGAN telah memberikan kontribusi positif bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam mempercepat proses administrasi kepegawaian, pengajuan cuti, serta kenaikan pangkat, tingkat efektivitasnya masih belum optimal. Beberapa faktor penghambat yang ditemukan meliputi keterbatasan pemahaman pengguna, kurangnya pelatihan teknis, fitur yang belum maksimal, kendala jaringan, notifikasi sistem yang kurang responsif, rendahnya literasi digital sebagian pegawai, dan minimnya jumlah admin yang bertugas. Selain itu, proses sosialisasi dan evaluasi yang tidak konsisten turut berpengaruh terhadap capaian kinerja aplikasi. Dengan demikian, dibutuhkan penguatan pada aspek teknis, peningkatan kompetensi pengguna, serta penerapan sistem monitoring yang berkesinambungan untuk memastikan layanan aplikasi PADARINGAN berjalan efektif dan inklusif bagi seluruh pegawai.
Penelitian ini bertujuan menganalisis tingkat efektivitas pemanfaatan aplikasi PADARINGAN di Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Tapin, sekaligus mengidentifikasi berbagai hambatan yang muncul dalam implementasinya. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Temuan penelitian memperlihatkan bahwa meskipun aplikasi PADARINGAN telah memberikan kontribusi positif bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam mempercepat proses administrasi kepegawaian, pengajuan cuti, serta kenaikan pangkat, tingkat efektivitasnya masih belum optimal. Beberapa faktor penghambat yang ditemukan meliputi keterbatasan pemahaman pengguna, kurangnya pelatihan teknis, fitur yang belum maksimal, kendala jaringan, notifikasi sistem yang kurang responsif, rendahnya literasi digital sebagian pegawai, dan minimnya jumlah admin yang bertugas. Selain itu, proses sosialisasi dan evaluasi yang tidak konsisten turut berpengaruh terhadap capaian kinerja aplikasi. Dengan demikian, dibutuhkan penguatan pada aspek teknis, peningkatan kompetensi pengguna, serta penerapan sistem monitoring yang berkesinambungan untuk memastikan layanan aplikasi PADARINGAN berjalan efektif dan inklusif bagi seluruh pegawai.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
