ANALISIS PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MEMBANGUN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PHOTOSTUDIO URARCHIVE
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Islam Kalimantan M A B Banjarmasin
Author
Patikasari, Anggie
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2026-08-22 02:27:00
Abstract :
Anggie Patikasari 2026, Analisis Peran Kepemimpinan Dalam Membangun Motivasi Kerja Karyawan Pada Photostudio Urarchive, Pembimbing 1 : Lamsah Pembimbing II : Dewi Ariefahnoor\r\nPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kepemimpinan dalam membangun motivasi kerja karyawan pada Photostudio Urarchive Banjarmasin. Kepemimpinan merupakan salah satu faktor penting dalam manajemen sumber daya manusia yang berperan dalam mengarahkan, memengaruhi, serta mendorong karyawan untuk bekerja secara optimal dalam mencapai tujuan organisasi. Dalam industri kreatif seperti usaha jasa fotografi, motivasi kerja karyawan menjadi aspek yang sangat penting karena berkaitan dengan kreativitas, kualitas pelayanan, dan produktivitas kerja. Oleh karena itu, diperlukan kepemimpinan yang mampu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif serta meningkatkan semangat kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian studi kasus. Lokasi penelitian dilakukan di Photostudio Urarchive Banjarmasin. Informan penelitian terdiri atas pimpinan dan karyawan yang dipilih berdasarkan keterlibatan mereka dalam aktivitas operasional perusahaan. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan model analisis interaktif yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Untuk menjamin keabsahan data, penelitian ini menggunakan teknik triangulasi sumber dan triangulasi teknik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki peran yang signifikan dalam membangun motivasi kerja karyawan di Photostudio Urarchive. Peran tersebut diwujudkan melalui pemberian arahan yang jelas, komunikasi yang efektif, dukungan terhadap karyawan, serta penciptaan lingkungan kerja yang kondusif. Kepemimpinan yang diterapkan mampu meningkatkan semangat kerja, tanggung jawab, kedisiplinan, dan keterlibatan karyawan dalam menjalankan tugasnya. Selain itu, hubungan yang harmonis antara pimpinan dan karyawan turut mendukung terciptanya suasana kerja yang nyaman dan produktif. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan yang komunikatif, partisipatif, dan suportif berperan penting dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan di Photostudio Urarchive. Oleh karena itu, pimpinan diharapkan dapat terus mempertahankan pola kepemimpinan yang telah diterapkan serta meningkatkan perhatian terhadap kebutuhan dan pengembangan karyawan guna mendukung pencapaian tujuan organisasi secara berkelanjutan.
Anggie Patikasari 2026, Analisis Peran Kepemimpinan Dalam Membangun Motivasi Kerja Karyawan Pada Photostudio Urarchive, Pembimbing 1 : Lamsah Pembimbing II : Dewi Ariefahnoor\r\nPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kepemimpinan dalam membangun motivasi kerja karyawan pada Photostudio Urarchive Banjarmasin. Kepemimpinan merupakan salah satu faktor penting dalam manajemen sumber daya manusia yang berperan dalam mengarahkan, memengaruhi, serta mendorong karyawan untuk bekerja secara optimal dalam mencapai tujuan organisasi. Dalam industri kreatif seperti usaha jasa fotografi, motivasi kerja karyawan menjadi aspek yang sangat penting karena berkaitan dengan kreativitas, kualitas pelayanan, dan produktivitas kerja. Oleh karena itu, diperlukan kepemimpinan yang mampu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif serta meningkatkan semangat kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian studi kasus. Lokasi penelitian dilakukan di Photostudio Urarchive Banjarmasin. Informan penelitian terdiri atas pimpinan dan karyawan yang dipilih berdasarkan keterlibatan mereka dalam aktivitas operasional perusahaan. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan model analisis interaktif yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Untuk menjamin keabsahan data, penelitian ini menggunakan teknik triangulasi sumber dan triangulasi teknik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki peran yang signifikan dalam membangun motivasi kerja karyawan di Photostudio Urarchive. Peran tersebut diwujudkan melalui pemberian arahan yang jelas, komunikasi yang efektif, dukungan terhadap karyawan, serta penciptaan lingkungan kerja yang kondusif. Kepemimpinan yang diterapkan mampu meningkatkan semangat kerja, tanggung jawab, kedisiplinan, dan keterlibatan karyawan dalam menjalankan tugasnya. Selain itu, hubungan yang harmonis antara pimpinan dan karyawan turut mendukung terciptanya suasana kerja yang nyaman dan produktif. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan yang komunikatif, partisipatif, dan suportif berperan penting dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan di Photostudio Urarchive. Oleh karena itu, pimpinan diharapkan dapat terus mempertahankan pola kepemimpinan yang telah diterapkan serta meningkatkan perhatian terhadap kebutuhan dan pengembangan karyawan guna mendukung pencapaian tujuan organisasi secara berkelanjutan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
